Auditeur Sénior H/F Winsearch
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 4 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vos missions
-Participer aux missions d'audit légal et contractuel auprès d'une clientèle diversifiée ;
-Préparer et réaliser les travaux d'audit sur les différents cycles ;
-Effectuer les contrôles et tests nécessaires à la sécurisation des comptes ;
-Analyser les comptes et identifier les éventuels points d'attention ;
-Participer à la rédaction des notes de synthèse et des livrables de mission ;
-Échanger avec les clients et les différents interlocuteurs rencontrés lors des missions ;
-Monter progressivement en autonomie dans la gestion des dossiers.
En parallèle, environ 20 % de votre activité sera consacrée à l'expertise comptable, avec une intervention plus soutenue entre juin et septembre.
À terme, l'objectif est de vous accompagner vers un rôle de Chef de mission sur un portefeuille de petits dossiers, avec davantage de responsabilités et d'autonomie.
Le profil recherché
Vous justifiez de 3 à 4 ans d'expérience en cabinet, idéalement sur des fonctions d'audit et d'expertise comptable.
Vous souhaitez aujourd'hui poursuivre votre montée en compétences et vous projeter progressivement vers un rôle de Chef de mission.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation. Vous appréciez également le contact client et souhaitez gagner progressivement en autonomie dans la conduite de vos missions.
Une bonne capacité à travailler en équipe et l'envie de prendre progressivement davantage de responsabilités seront particulièrement appréciées.
L'entreprise
Vous rejoindrez une structure qui vous permettra de conserver une forte dominante audit (80 %) tout en intervenant également sur des missions d'expertise comptable (20 %). Le poste s'adresse à un profil disposant de 3 à 4 ans d'expérience et souhaitant progressivement évoluer vers des fonctions de Chef de mission sur de petits dossiers.
Avantages :
Le cabinet est installé dans des locaux modernes et agréables, facilement accessibles et disposant d'un grand parking.
Plusieurs dispositifs sont également prévus pour favoriser la mobilité et la qualité de vie :
- 5 jours de RTT ;
- Télétravail possible à terme, à raison de 2 jours par semaine, avec une organisation à la carte ;
- Participation jusqu'à 200 € par an aux déplacements à vélo ;
- Jusqu'à 200 € pour l'achat d'un vélo ;
- Mutuelle avantageuse, avec des options intéressantes pour les familles.
Une politique de rémunération complémentaire attractive
- Prime PEPA ;
- Accord d'intéressement ;
- Prime annuelle au mérite pouvant être attribuée selon les résultats et l'implication ;
- Prime d'apport d'affaires correspondant à 15 % des honoraires générés pendant un an ;
- Prime de cooptation comprise entre 500 et 1 000 €.
Infos complémentaires
Publiée le 02/10/2026 - Réf : WSBORDEAUXAEC-087732-26
