CDI - Concepteur Logiciel Scrum Master Programme Sous-Marin H/F Naval Group
- Ollioules - 83
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rejoignez la direction ES (Equipement de Systèmes) sur le site d'Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable de Coordination Technique (RCT) et la responsabilité hiérarchique de son Responsable de Service (RDS), le ScrumMaster accompagne une équipe de développement logiciel dans la réalisation de ses objectifs en garantissant l'application des pratiques Agile et l'amélioration continue de son fonctionnement.
Il facilite la collaboration entre les différents acteurs du projet, sécurise l'avancement des développements et contribue à la qualité des livraisons d'une application développée notamment avec Angular.
Le collaborateur participe à la conception, au développement, à l'intégration et au déploiement des applications.
Responsabilités principales :
Participer à la conception, au développement et au maintien des composants logiciels et des scripts d'automatisation.
Organiser et animer les rituels Scrum : Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review et Sprint Retrospective.
Accompagner l'équipe dans la préparation et le suivi des Sprints.
Faciliter la définition des objectifs de Sprint et leur atteinte.
Veiller à la bonne application des pratiques et principes Scrum.
Favoriser l'autonomie, la responsabilisation et la collaboration au sein de l'équipe.
Identifier les obstacles et coordonner leur résolution.
Accompagner l'équipe dans l'amélioration continue de ses pratiques.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
Issu.e d'une formation Bac +5 en ingénierie avec une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans le domaine vous avez les compétences techniques suivantes :
- Maîtrise des langages de programmation : Java, Python, Angular ou équivalent.
- Maîtrise des outils de gestion de configuration et de version : GitLab notamment.
- Bonne connaissance du développement logiciel Front-End.
- Connaissance de Angular et TypeScript.
- Compréhension des architectures Web : HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, API REST.
- Connaissance des principes CI/CD.
- Connaissance des pratiques de tests logiciels : tests unitaires, intégration et tests fonctionnels.
- Compréhension des outils de suivi Agile : Jira, Azure DevOps ou équivalent.
- La connaissance de Docker, Kubernetes ou des pratiques DevSecOps constitue un plus.
Méthodes de travail :
Travail en environnement Agile / Scrum / SAFe.
Organize les rituels d'équipe : Daily, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective, PI Planning...
Travail en équipe pluridisciplinaire avec les développeurs, architectes, intégrateurs, responsables produit et experts cybersécurité.
Contribution à l'amélioration continue des pratiques, processus et outils.
Qualités personnelles :
Excellent relationnel et capacité à fédérer une équipe.
Écoute, diplomatie et capacité à gérer les situations de tension.
Leadership au service de l'équipe.
Organisation et rigueur.
Esprit de synthèse et capacité à communiquer avec différents niveaux d'interlocuteurs.
Proactivité dans l'identification et la résolution des problèmes.
Culture technique permettant de dialoguer efficacement avec les développeurs.
Goût pour l'amélioration continue.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
199 Avenue Pierre-Gilles de Gennes
83190 Ollioules
Publiée le 02/10/2026 - Réf : P2027-000171-1
