Employé Commercial - Snacking et Point Chaud H/F E.Leclerc
- Urrugne - 64
- CDI
- BEP, CAP
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
Les missions du poste
Vous êtes passionné(e) par les métiers de bouche et vous aimez le rythme dynamique du commerce ? Vous souhaitez proposer chaque jour des produits frais et gourmands à nos clients ? Rejoignez nos équipes et accompagnez notre espace Snacking et Point Chaud dans son développement !
Vos missions : Rattaché(e) à la responsable du rayon Traiteur, vous êtes au coeur de la préparation de notre offre de restauration à emporter :
Préparation minutieuse et quotidienne de notre gamme de snacking froid (élaboration de salades variées, confection de sandwichs, wraps...).
Gestion du point chaud (cuisson des poulets et viandes, plats chauds, pizzas...) et mise en barquette.
Implantation, présentation attractive et réassort continu des vitrines pour garantir la fraîcheur et la disponibilité des produits tout au long de la journée.
Respect rigoureux des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire (normes HACCP) et de la traçabilité, ainsi que l'entretien de votre espace de travail et du matériel.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation dans les métiers de bouche (CAP/Bac Pro Restauration, Traiteur, Employé de commerce) ou justifiant d'une première expérience réussie sur un poste similaire (restauration rapide, traiteur, grande distribution).
Vous possédez une bonne connaissance des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité (méthode HACCP).
Doté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous savez anticiper la production, prioriser vos tâches et faire preuve d'efficacité, y compris lors des pics d'affluence.
Les + de notre entreprise :
Salaire + 13ème mois + intéressement + participation.
Soirées CSE, cartes cadeaux, réductions boutiques et activités.
Fermeture le dimanche.
Des formations sur mesure en présentiel et en e-learning pour développer vos compétences.
Condition :
Poste à pourvoir en CDI temps complet.
Les avantages
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 26-19911
