Stage 2027 - Chargé de Communauté Résilience All Gender H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !

Vous recherchez un stage de fin d'année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider

votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès d'experts en analyse et maîtrise des risques

dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.

Une offre de stage intitulée « Stage 2027 - Chargé de communauté Résilience (All Gender) »

vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Protect sur son site de Toulouse ou d'

Issy les Moulineaux . Vous rejoindrez le département Cybersecurity en charge de la

Résilience.

Ce stage consistera à animer et fédérer nos communautés de consultants et d'experts internes, à

promouvoir la culture de la résilience (Cyber, Risques & Conformité) et à développer des synergies entre

nos différentes entités.

Idéalement, ce stage d'une durée de 6 mois commencera de préférence en février (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).

Tâches et responsabilités

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vos principales activités seront les suivantes :

- Animation et vitalité de la communauté:

• Réseaux internes : faire vivre notre canal phare via des initiatives variées (veille d'actualité, publications interactives, etc.).
• Réunions : coorganiser et animer les réunions des communautés Gouvernance, Résilience, Risque & Compliance.
• Partage de connaissances : gérer la base documentaire (modèles, guides, veille technologique) pour en faire un réflexe auprès des collaborateurs et organiser des sessions

de retours d'expérience suite aux missions.

- Événementiel et acculturation:

• Formation et sensibilisation : participer à la conception de supports de formation et de sensibilisation innovants.
• Événements externes : assurer une veille sur les conférences et événements du secteur afin d'y positionner nos experts ou d'en intégrer les meilleures pratiques.

- Développement transverse:

• Synergies CoC & BU : créer des ponts avec les autres centres de compétences et Business Units pour intégrer la résilience dans leurs processus métiers.
• Support & mentorat : faciliter la mise en relation entre les équipes opérationnelles et nos experts seniors.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

Résilience d'entreprise : gestion de crise (y compris cyber), continuité et reprise d'activité, gestion des incidents et des risques.

Notions de sécurité informatique : fondamentaux de la cybersécurité appliquée aux organisations.

Cadres réglementaires : réglementations nationales, européennes et internationales liées à la résilience (directive NIS 2 et ses transpositions, etc.).

Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (école d'ingénieurs, de commerce ou Master universitaire) en gestion de crise, cybersécurité ou dans une discipline apparentée, et vous recherchez

votre stage de fin d'études de 6 mois.

Vos atouts :

Bon relationnel

Créativité et force de proposition

Esprit de synthèse

Maîtrise des outils collaboratifs (Google Workspace, outils de gestion de communauté)

Rigueur et sens de l'organisation

Aisance avec les outils d'intelligence artificielle

Notions de sécurité informatique (cybersécurité)

Compétences linguistiques attendues :

Anglais : Avancé

Français : Courant

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un

entretien RH.

Rejoignez-nous !

#BUSustainabilityAP / #BUSafetyAP / #BUCyberAP / #SupportFonctionAP

#JobAPFR

#Internship

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.