Eiffage Energie Systèmes emploi
Eiffage Energie Systèmes recrutement

Chef de Site CVC H/F Eiffage Energie Systèmes

  • Poitiers - 86
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Vos missions

Au sein du département Génie Electrique et Climatique d'Eiffage Énergie Systèmes - Poitou Charentes à Poitiers (86) et rattaché(e) au Responsable d'affaires, vos missions seront les suivantes :

  • Manager et coordonner votre équipe sur site posté
  • Établir et gérer les plans de charge des techniciens
  • Piloter la GMAO et la GTC
  • Participer aux réunions techniques
  • Assurer la maintenance préventive et corrective sur des équipements et installations de climatisation/froid, conditionnement d'air et chauffage
  • Assurer le contrôle des installations et suivi travaux

Pour ce poste, la Convention Collective Nationale applicable est celle des Travaux publics.

Le profil recherché

Votre profil

Formation / Expérience :

De formation Bac +2 à Bac +3 en génie climatique, avec une expérience confirmée dans une fonction similaire.


Qualités / Compétences spécifiques :

Vos compétences techniques en maintenance ainsi que vos connaissances en gestion budgétaire sont les moteurs de votre réussite à ce poste.


Environnement de travail :

Poste basé à Poitiers


Intégrer Eiffage c'est aussi :

- Un Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise.
- Notre maillage local nous assure une expertise de proximité avec nos clients.
- Des avantages sociaux tels que le 13ème mois, prime vacances, primes de participation et d'intéressement, tickets restaurant, avantages groupe Eiffage (mutuelle, CSE, actionnariat salarié...).


Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
Rejoignez-nous !

Les avantages

  • Actionnariat salarié
  • Télétravail selon le poste
  • Intéressement / Participation
  • RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Entretien avec le N+2

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Publiée le 02/10/2026 - Réf : JR2026-5148

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