Technicien Réfèrent Régional H/F RGIS Inventaire
- Marseille 14e - 13
- CDD
- 6 mois
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Des déplacements régionaux sur toute la semaine sont à prévoir (nuits à l'hôtel)
Détail du poste
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Technicien(e) à Réfèrent Régional F/H à Marseille.
Sous la responsabilité de l'équipe d'encadrement, le Technicien référent assure le pilotage opérationnel, le suivi technique et la conformité des prestations auprès des clients. Garant de la qualité de service et de la relation client, il coordonne les équipes terrain et veille au respect des cahiers des charges.
· Piloter et suivre le déploiement des chantiers d'Étiquettes Électroniques de Gondole et d'autres services verticaux.
· Superviser les prestations de sa région.
· Former, manager, encadrer et animer les équipes de sa région.
· Gérer la relation client au quotidien sur les chantiers.
· Établir l'ensemble des documents administratifs liés à l'activité.
· Assurer un reporting auprès de sa hiérarchie.
Ce poste est en horaires de nuit (prise de poste à partir de 21 h). Vous devez être flexible, les horaires peuvent changer. Travail de lundi à vendredi. Déplacements quotidiens au niveau régional (véhicule de société fourni)
Le profil recherché
Vous avez impérativement une expérience confirmé en merchandising, idéalement dans le secteur de la grande distribution alimentaire, et des connaissances techniques liées à l'installation des outils électroniques.
Autonome, vous savez gérer les impondérables du terrain et maintenir votre sang-froid en toute circonstance.
Doté d'un excellent relationnel, vous communiquez avec aisance et savoir-faire auprès de vos interlocuteurs.
À l'aise avec les outils bureautiques, vous rédigez des comptes rendus d'activité.
Dynamique,rigoureux et organisé, vous appréciez le travail en équipe et vous aimez être sur le terrain pour changer régulièrement d'environnement de travail.
Ce que nous proposons :
· Statut agent de maîtrise
· CDD de 6 mois (renouvelable)
· Contrat de 35h avec des horaire annualisés
· Travail en horaires de nuit : entre 21h et 4h du matin (ces horaires pouvant varier)
· Des déplacements régionaux sur toute la semaine sont à prévoir (nuits à l'hôtel).
· Panier repas 9,90€/jour pouvant aller jusqu'à 40,40€ /jour lors des nuits à l'hôtel
· Salaire : 2675.40 € brut par mois
· Permis B obligatoire.
· Travail du lundi au vendredi
· Une mobilité interne croissante qui favorise l'évolution professionnelle
· Une formation continue tout au long de votre parcours au sein de l'entreprise
· Une formation dispensée en début de prise de poste
· Comité d'entreprise
· Remboursement titre de transport à hauteur de 50 %
· Mutuelle & régime de prévoyance
Vous ne répondez à tous les critères ? N'hésitez pas à envoyer votre CV ! Chez nous, chaque candidature est étudiée avec soin !
Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous et nous en parlerons !
«RGIS place la diversité au coeur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap»
Les avantages
- Weekends préservés
- Paniers repas / Titres restaurant
- Participation
- Prime vacances
- Télétravail pour les postes structure
- Modulation du temps de travail pour les postes terrains
- Des formations tout au long de votre parcours
- De réelles perspectives d’évolution
- Un comité d’entreprise actif avec de nombreuses actions toute l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pour les inventoristes :
-
Postulez facilement en répondant aux 5 questions filtres
-
Vous serez contacté.e très vite par un membre de l’équipe recrutement pour un échange
-
Vous participerez à une mise en situation collective d’environ 1 heure avec des exercices
-
Pour les autres postes :
-
Postulez facilement sur notre site
-
Vous êtes contacté.e par un recruteur pour un bref échange téléphonique
-
Un entretien d’une heure avec un recruteur
-
Dernière étape : un entretien d’une heure avec votre futur N+1
-
RGIS Inventaire en images
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 1277