Ingénieur Industrialisation H/F Ingeliance Technologies
- Poitiers - 86
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 à 10 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein du service Industrialisation, vous pilotez l'étude complète d'une installation de test spécifique. Dans un environnement soumis à de fortes contraintes techniques, votre mission consiste à cadrer, suivre et valider la conception en garantissant la conformité aux exigences d'essais strictes et la sécurité globale de l'installation.
🎯 Au quotidien, vos principale missions seront :
- Rédiger un cahier des charges des livrables attendus pour cadrer le projet avec les entreprises
- Participer aux revues techniques et de conception avec les entreprises retenues.
- Contrôler les schémas et des dossiers techniques et notamment l'analyse fonctionnelle.
- Participer à la définition de l'architecture de contrôle-commande.
- Valider l'architecture Automate et électrique
- Vérifier les logiques de régulation, alarmes et sécurités.
- Intégrer les contraintes de sécurité et environnementales.
- Définir l'implantation de l'installation
Le profil recherché
💪 Formation : Diplôme Bac +5 (École d'Ingénieur ou Master 2) en Génie Industriel, Automatisme, Mécanique des Fluides, Énergétique ou domaine équivalent.
Expérience : De 3 à 10 ans minimum dans la réalisation ou la mise au point d'installations industrielles.
Secteur : Expérience souhaitée sur des bancs d'essais ou des installations thermiques.
Vous évoluez avec aisance au sein d'équipes pluridisciplinaires et savez faire le lien entre les différents corps de métier. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un solide esprit d'équipe, vous faites preuve d'une rigueur méthodologique exemplaire dans le suivi de vos projets.
Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral, vous permettant de communiquer efficacement dans un contexte professionnel technique.
🌟 Les avantages à nous rejoindre : 🌟
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux
Process de recrutement (souple et réactif)
- Entretien avec un recruteur
- Entretien avec un pilote de pôle
- Proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 5lfc5q39ki1fr
