Chef d'Équipe Maçonnerie - Autreville-Sur-Moselle H/F Ferreira Julien & Fils
- Autreville-sur-Moselle - 54
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Rejoignez Ferreira Julien & Fils, une entreprise familiale.
Nous recherchons un chef d'équipe maçonnerie expérimenté H/F pour encadrer une petite équipe sur des chantiers variés (neuf et rénovation) et stimulants. H/F.
- Description du poste :
Sous l'autorité du gérant et du conducteur de travaux de l'entreprise, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Anticiper la préparation de travaux
- Savoir lire les plans et suivre les instructions
- Organiser l'activité de son équipe dans le respect des impératifs
- Suivre techniquement et contrôler le bon déroulement de la production
- Rendre compte au quotidien des activités auprès du conducteur de travaux,
- Respecter et faire respecter les règles Qualité / Hygiène / Sécurité et Environnement.
- Profil recherché :
- Expérience confirmée en maçonnerie et en gestion d'équipe.
- Capacité à former et encadrer des maçons moins expérimentés.
- Autonomie, sens des responsabilités et goût pour le travail bien fait.
Si vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine et participer à des chantiers locaux de qualité, envoyez-nous votre candidature !
- Ce que nous offrons :
- Une ambiance de travail conviviale et familiale.
- Des projets diversifiés et l'occasion de montrer vos compétences.
- Un salaire attractif, entre 25 000 et 33 000 euros annuels, selon profil et expérience.
- Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
- Mutuelle Pro BTP (la plus avantageuse)
Le profil recherché
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214RZVV
