Négociateur Immobilier H/F Hoppunt
- Savoie - 73
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Votre rôle sera de développer votre secteur, créer votre réseau et accompagner vos clients dans leurs projets immobiliers, de la première prise de contact jusqu'à la signature.
Prospecter activement de nouveaux propriétaires et vendeurs sur le secteur.
Développer et fidéliser un portefeuille de clients.
Rechercher et obtenir de nouveaux mandats de vente.
Estimer les biens immobiliers et conseiller les propriétaires.
Assurer la commercialisation des biens confiés à l'agence. Réaliser les visites des biens avec les acquéreurs. Identifier les besoins des acquéreurs et leur proposer des biens adaptés.
Développer et entretenir un réseau local de contacts et de prescripteurs. Négocier les offres et accompagner les parties jusqu'à la signature.
Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers.
Participer au développement de la notoriété et de l'activité de l'agence sur son secteur.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Conseiller une organisation, une structure,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214LRSD