Conducteur SPL - Distribution - Saint-Aignan-Grandlieu 44 H/F Ultimate Interim
- Saint-Aignan-Grandlieu - 44
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Départs 6h / Retour vers 16h au plus tôt
Détail du poste
En un coup d'oeil :
Saint-Aignan-Grandlieu - CDI - Départs 6h / Retour vers 16h au plus tôt - 12,31 € de l'heure - Dès que possible
Vos missions au quotidien :
- Contrôler le véhicule (fourgons, bâchés) avant chaque départ
- Livrer les marchandises (vins, électronique, bazar...) aux clients selon le planning : 6 à 8 clients par jour + ramasses
- Décharger le camion à l'aide d'un hayon et transpalette électrique
- Respecter les normes d'hygiène et les engagements RSE
- Respecter le code de la route
Pourquoi ne pas passer à côté :
- Poste à pouvoir en CDI
- Prime
- CSE
- Mutuelle familiale avantageuse
Prêt(e) à nous rejoindre ?
Ce qui fera la différence :
- Permis CE / FIMO-FCO / Carte conducteur à jour
- Accepter de bâcher et débâcher, de charger et décharger son camion
- Maitriser la conduite en centre-ville
- Posséder l'ADR est souhaité
On vous attend !
Envoyez votre CV à Hélène et Doriane et nous vous recontactons pour un premier échange. Si la mission vous plaît, on se rencontre à l'agence pour un entretien et un test de conduite*.
Notre petit plus : *Ce test de conduite met en évidence vos connaissances techniques en tant que chauffeur routier et permet de valoriser vos compétences lors de l'envoi de votre candidature.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214QVCP
