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Gestionnaire Administratif - Achat H/F CEA

  • Grenoble - 38
  • CDD
  • 4 mois
  • Bac +2
  • Industrie high-tech • Telecom
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Nous rejoindre, pour faire quoi ?

Dans le cadre du déploiement d'un nouvel outil de gestion et de suivi de ses achats et marchés publics, le Service des Marchés et Achats (SMA) du CEA Grenoble recherche une personne rigoureuse et autonome pour assurer la reprise et la saisie des données de dossiers d'achats existants, et qui n'auraient pas pu être repris automatiquement dans le nouvel outil (LiaWeb). Selon l'état d'avancement des dossiers, la reprise des données pourra être totale ou partielle.

Missions principales :

  • Reprendre les données de dossiers d'achats vers le nouvel outil (reprise totale ou partielle selon les besoins et l'état d'avancement du dossier).
  • Vérifier la conformité des données avec la réglementation des marchés publics.
  • Assurer le suivi et le classement des dossiers concernés.

Mission secondaire : Accompagnement des acheteurs à l'utilisation du nouvel outil, en lien avec le chargé de projet de la CST du SMA.


Poste basé à Grenoble, à proximité de la gare.

Ce poste est une mission temporaire de 4 mois.

Le profil recherché

Qui êtes-vous?

Titulaire d'un BTS/DUT, vous justifiez d'une première expérience en gestion administrative des achats ou en saisie de données.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, logiciels de gestion, ERP, etc.)

Vous connaissez le cadre règlementaire des marchés publics.

Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation.

Ces qualités, associées à votre capacité de travailler en équipe, vous permettront d'accompagner notre Service dans cette évolution.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés

Les avantages

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

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Publiée le 02/10/2026 - Réf : 2026-41944

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