Infirmier Coordonnateur - Infirmière Coordonnatrice en Établissem H/F Maison de Retraite la Roseliere
- Pont-Saint-Martin - 44
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
La Résidence La Roselière, est un EHPAD associatif à but non lucratif, accueillant 73 résidents dont 12 en unité de vie protégée.
Nous recrutons un.e. infirmier.ère coordinateur.trice, souhaitant intégrer une équipe pluridisciplinaire, où la qualité de l'accompagnement repose sur une approche humaine, collective et individualisée, respectueuse de l'autonomie, de la dignité et du projet de vie de chaque résident.
Vos missions, si vous les acceptez...
Coordination et organisation des soins en lien avec l'IPA, la psychologue, l'ergothérapeute
Management des équipes soignantes (IDE, AS, ASG)
Amélioration continue de la qualité
Actualisation et suivi des projets personnalisés d'accompagnement (PAP)
Admission des nouveaux résidents (ViaTrajectoire)
Relation de confiance avec les résidents, les familles et partenaires
Les atouts du poste :
- CDI 80%
- Horaires flexibles
- Tuilage possible avec IDEC en poste
- Evaluation HAS réalisée en 2026
- Etablissement dans parc arboré et verdoyant
- Equipe pluridisciplinaire et dynamique à taille humaine
- Salle de détente spacieuse et agréable
- Vélo électrique mis à disposition si adapté
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Protocoles de soins,Communiquer avec les patients et leurs familles,Participer à des réunions multidisciplinaires,Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins,Développer et gérer des relations ou partenariats
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214RNFL
