Auditeur Comptable International H/F France Travail
- Caudan - 56
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- déplacements réguliers à l'étranger
Les missions du poste
Nous recherchons un Auditeur Comptable International H/F. Poste basé à Caudan (proche de Lorient).
Vous avez l'envie de rejoindre une équipe dynamique, dans un environnement international qui évolue au gré des acquisitions et des fusions, où chaque mission / pays présente ses spécificités ? Nous avons besoin de votre expertise audit !
Votre mission consiste à garantir la qualité de l'information comptable fournie par les filiales de votre portefeuille ainsi que le respect des règles Groupe et les délais. Vous validez notamment les reportings et auditez les comptes en vous déplaçant régulièrement sur les sites (Amérique Latine, Europe, Afrique du Nord, Moyen Orient) et enfin en accompagnant toute nouvelle mission transverse régulière.
Chaque auditeur possède un portefeuille de 4 à 6 filiales, réparti en fonction de la taille des sociétés, délais de clôture et problématiques spécifiques. Le travail en équipe et la capacité d'adaptation sont essentiels !
Notre métier est organisé autour de 3 axes principaux:
Reportings :
- Valider les reportings mensuels (P&L et trésorerie) en étroite collaboration avec le contrôle de gestion et le Pôle Trésorerie,
- Préparer les liasses trimestrielles pour les besoins des comptes consolidés à partir des informations fournies par les filiales. Rédaction de commentaires à destination de la Direction du Groupe (présentés en réunion aux Directeurs Opérationnels Internationaux),
Valider les documents légaux (comptes statutaires, liasses fiscales.) de ses filiales avant diffusion.
Audits sur site (environ 8 déplacements par an) :
- Effectuer des déplacements réguliers dans les filiales de son portefeuille pour s'assurer du respect des règles comptables du groupe et des principes comptables (comparable aux diligences CAC à l'exclusion des revues de process, qui sont effectuées par le service d'audit interne). Le déplacement est également l'opportunité d'apporter notre support à tout besoin comptable de nos filiales,
Missions transverses complémentaires :
- Accompagner les variations de périmètre (acquisitions/fusions.) : Intégration comptable incluant un mapping des comptes, la compréhension et alignement des règles comptables à celles du Groupe, la préparation et/ou validation des écritures de fusion, suivre le projet IT de fusion comptable.),
- Jouer le rôle d'alerte auprès de la direction sur les problématiques identifiées (délais de clôtures/ajustements/opinion des CAC),
- Accompagner tout nouveau projet du Groupe (changement d'outil informatique / ERP, réduction des délais de clôture, etc.).
Qualifications
Titulaire d'un diplôme comptable supérieur (MASTER, DESCF, ESC,.) avec 3 ans d'expérience minimum en cabinet d'audit ou d'expertise comptable permettant d'être techniquement autonome dans l'organisation de son travail.
Qualités de communication, d'analyse et forte capacité d'adaptation requises. Il est important d'apprécier travailler en équipe dans un environnement stimulant !
Niveau d'anglais professionnel
Poste basé à Caudan avec déplacements réguliers à l'étranger
Le profil recherché
Compétences: Collaborer avec les équipes pour aligner les budgets,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Innover dans les méthodes de contrôle budgétaire,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Suivre le système d'informations de gestion
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location et location-bail de machines et équipements pour la construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez France Travail
Depuis sa création en 1967, il n'a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement sectoriel.
Aujourd'hui son réseau se compose de plus de 1100 agences implantées sur 29 pays.
Constamment à la conquête de nouveaux marchés, ses 11000 collaborateurs relèvent chaque jour d'importants challenges et permettent au groupe d'être le numéro 1 dans son secteur d'activité.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214RCFM