Pharmacien Responsable H/F Croix-Rouge française
- Montrouge - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements internationaux à prévoir
Les missions du poste
À ce titre :En tant que Pharmacien·ne Responsable, vous veillez à la conformité et à la qualité des produits de santé distribués par la Croix-Rouge française.Interlocuteur·trice officiel·le de l'ANSM et garant·e des Bonnes Pratiques de Distribution en Gros, vous défendez l'autorisation de distribution en gros et bâtissez le système de management de la qualité : procédures, indicateurs, audits, actions correctives, alertes et rappels de lots.Vous qualifiez les fournisseurs, sous-traitants et prestataires, vous vous assurez de la traçabilité des produits et vous tranchez, si nécessaire, entre retrait, quarantaine et destruction.Vous aurez un rôle d'alerte, d'arbitrage et d'escalade auprès de la Direction générale en cas de risque réglementaire ou qualité majeur.En tant que Référent·e technique, vous apportez une expertise pharmaceutique : vous conseillez les délégations internationales sur leurs stratégies d'approvisionnement, la quantification des besoins ou la budgétisation des projets, et vous visitez, évaluez et accompagnez les fournisseurs.Vous composez les référentiels, guides et outils qui servent de langue commune aux équipes du siège et du terrain, vous formez, vous coordonnez votre action avec la Logistique et les Achats, et vous représentez la Croix-Rouge dans les cercles techniques du secteur.Vous êtes en lien avec des interlocuteurs nombreux : la Direction générale, les équipes de la DOI, la Fédération internationale, les Sociétés Nationales, les ministères de la Santé.
Poste en CDI
Basé à Montrouge (92)
Télétravail partiel autorisé (10 jours par mois)
Déplacements internationaux à prévoir
Le profil recherché
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 02/10/2026 - Réf : CRF15282
