Ingénieur Électronique Hardware - Électronique Embarquée H/F Segula Technologies
- Boulogne-sur-Mer - 62
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rattaché(e) à nos équipes d'ingénierie spécialisées dans le secteur des équipements de mobilité, vous intégrez le centre de recherche et développement pour piloter le cycle de vie complet de cartes électroniques embarquées :
Définition & Architecture : Analyser les cahiers des charges fonctionnels et concevoir les architectures électroniques hardware (cartes de puissance, cartes de commande, calculateurs).
Conception Détaillée : Réaliser le schéma électronique, choisir les composants actifs/passifs clés et participer aux revues de routage (PCB).
Prototypage & Validation : Suivre la fabrication des prototypes, effectuer les tests sur banc de mesure (oscilloscope, analyseur de spectre) et assurer les essais de mise au point.
Qualification & Conformité : Préparer et valider les essais de compatibilité électromagnétique (CEM) et les tests thermiques/mécaniques selon les normes automobiles en vigueur.
Industrialisation : Rédiger la documentation technique (BOM, dossiers de fabrication, fiches de test) et assurer l'interface avec la production et les acheteurs.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 / Diplôme d'Ingénieur en Électronique (ou Master 2 équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie (stage significatif, alternance ou 1 à 5 ans d'expérience) dans la conception hardware embarquée, idéalement au sein de l'industrie automobile ou des transports.
Compétences
Conception Hardware / Analogique & Numérique
Schématique & Routage PCB (Altium Designer, Cadence Allegro ou Mentor Graphics)
Essais CEM & Qualification
Dimensionnement de composants & Simulation (LTSpice, PSpice)
Gestion de composants / BOM (Bill of Materials)
Anglais technique
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 02/10/2026 - Réf : ZMLGBEWHPXQEVZ783
