Educateur Vie Scolaire H/F Association Saint Paul
- Angoulême - 16
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- travail quelques mercredi après-midi
Détail du poste
Au sein de l'ensemble scolaire Saint-Paul, vous intervenez en tant qu'éducateur de vie scolaire au lycée
Vous serez en charge :
- De l'encadrement et de la surveillance des élèves (couloirs restauration et entrées sorties de l'établissement)
- Application du règlement intérieur et de notre charte éducative
- Dialogue et médiation avec les élèves
- Bonne maitrise de la langue à l'écrit et l'oral
Profil :
- Capacité d'écoute,
- sens de l'autorité exigé,
- psychologie de l'adolescent,
- sens de la communication,
- travail en équipe.
- une expérience est souhaitée auprès des jeunes.
Travail : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 10h55 à 13h25 + quelques mercredi après-midi (5 ou 6, à défini, sur l'année scolaire surveillance de devoirs de rattrapage).
Contrat en CDI 34.66h/ mois (annualisé - 10h/semaine hors vacances scolaires). Rémunération selon convention collective.
Candidature : CV et lettre de motivation exigés.
Le profil recherché
Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214RCGL