Conducteur d'Installation Pâte H/F Randstad Inhouse
- Crédin - 56
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recherchons, pour notre client TILIZ fabricant de mochis issus d'une fabrication française proposant des desserts haut de gamme, un conducteur d'installation pâte (H/F).
La mission principale est d'assurer la préparation de la pâte
Missions :
- Préparation des ingrédients et fabrication dans le respect des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité
- Renseignement des ordres de fabrication des documents de qualité pour assurer la traçabilité
- Réalisation des ordres de fabrication sur Sage
- Rôle d'alerte auprès du hiérarchique en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie
- Veiller au respect des procédures de maîtrise des CCP de Pasteurisation et CCP cuisson de la pâte
Compétences requises :
- Travail d'équipe
- Réactivité
- Capacité d'analyse
- Rigueur
Vous pouvez candidater par mail à l'adresse suivante : ****@****.**.
Le profil recherché
Compétences: Vérifier la circulation des matières et produits (eau, pâte, etc.) dans les machines, installations ou zones de stockage,Vérifier la conformité de la pâte (pH, blancheur, consistance, ...) ou de la suspension fibreuse, ajuster les paramètres et les dosages de produits chimiques, adjuvants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214RVJB
