Chargé·e de Projets H/F Maison de L'emploi et de L'entreprise -
- Saint-Égrève - 38
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements à prévoir en Isère
Détail du poste
Vos missions de Chargé/é de projets :
Vous maitrisez les enjeux liés à l'emploi, à la formation, à l'insertion et au développement économique. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, une compréhension du fonctionnement associatif et partenaires financeurs, une bonne connaissance du monde de l'entreprise.
Vous disposez d'une solide expérience en management de projets complexes, avec des compétences avérées en ressources humaines, qualité et d'analyses financières et opérationnelles permettant d'atteindre les objectifs économiques de la structure. Vous êtes capable de piloter des projets stratégiques en lien avec la direction, la gouvernance de l'association et les besoins du territoire, tout en mobilisant les équipes en mode projet et en accompagnant le changement.
Vos missions :
- Définir et piloter des projets de la structure pour atteindre les objectifs de la structure.
- Assurer la conformité aux regards des attendus des projets : communication, accompagnement, justificatifs
- Manager les équipes projets
- Produire des tableaux de bord et réaliser des analyses
- Elaborer des procédures et gérer les indicateurs d'atteinte des objectifs par projets
- Contrôler la qualité, l'exhaustivité et la fiabilité des données
- Réaliser des audits ou des contrôles,
- Mettre en oeuvre des plans d'amélioration
- Gérer la documentation des process et des projets
- Accompagner les changements
- Assurer une veille
- Participer aux prises de décisions stratégiques et opérationnelles
- Rédiger des appels à projets et des bilans
- Interagir avec les partenaires et les financeurs
PROFIL
- Formation supérieure Bac +4 ou 5 minimum
- Expérience professionnelle dans l'insertion, les RH ou le conseil professionnel
- Connaissance du bassin économique et de la culture d'entreprise
- Bonne capacité d'écoute, d'analyse et de gestion des priorités
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles et de communication
- Aptitudes aux relations politiques, sociales et à la dynamique de groupes
- Rigueur, réactivité, créativité, confidentialité
- Solides capacités à fédérer les équipes
- Solides capacités de gestion, maitrise avancée d'Excel
- Maîtrise de l'informatique et de la gestion de données
- Permis B + Véhicule
CONDITIONS
- CDI : 35h ; vendredi après-midi non travaillé
- Cotation 14 et salaire selon CCN des Missions Locales et PAIO
- Avantages : tickets restaurants journaliers, Mutuelle Employeur socle + option , Prévoyance et retraite Supplémentaire, CE en ligne.
Date de démarrage dès que possible
Lieu de travail : St Egrève et Eybens ; déplacements à prévoir en Isère
Le profil recherché
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214RJTH