Chef de Secteur H/F Opale Interim
- Hesdin-la-Forêt - 62
- Intérim
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
OPALE EMPLOI recrute pour le compte de notre client, un magasin de bricolage à taille humaine, un(e) Chef de secteur H/F.
Vous aurez un poste polyvalent, partagé entre management, vente, conseil client et participation à la vie du magasin.
Vos missions :
Manager et accompagner une équipe de 2 à 12 personnes ;
Animer votre secteur et développer les performances commerciales ;
Conseiller les clients et apporter un accompagnement technique adapté à leurs projets ;
Garantir la bonne tenue du secteur selon la règle des 3 P : Plein, Propre, Prix ;
Suivre les stocks, les approvisionnements et la démarque ;
Participer aux opérations commerciales et à la fidélisation des clients ;
Être présent(e) sur le terrain et participer à la mise en rayon, aux commandes clients, au Click & Collect et à l'encaissement ;
Faire preuve de polyvalence et contribuer au bon fonctionnement du magasin.
Votre profil :
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
Vous aimez le contact client, le conseil technique et le management, mais surtout être présent(e) sur le terrain.
À l'aise avec les outils de gestion et sensible à la démarque, vous appréciez la polyvalence et le travail dans un magasin à taille humaine.
Une expérience significative dans le commerce et le management est obligatoire. Une expérience dans le bricolage ou un environnement technique est également indispensable pour être rapidement autonome sur le poste.
Mission d'intérim avec une réelle possibilité d'évolution vers un CDD ou un CDI.
Le profil recherché
Compétences: Adapter le plan d'implantation des articles,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler la mise en rayon des articles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214QWVN