Chargé - Chargée de Projet en Aménagement du Territoire H/F Departement du Lot

Le service Grands projets bâtiments a pour mission de développer une vision stratégique, prospective du patrimoine immobilier du Département du Lot, la conduite et la réalisation des grands projets immobiliers de la collectivité.
Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez la gestion administrative, juridique et financière des marchés publics liés aux grands projets de bâtiment de la collectivité

Vos missions ?
Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous :
- Assurez la gestion administrative, juridique et financière des marchés publics liés aux grands projets de bâtiment de la collectivité
- Assurez la gestion administrative et financière des projets Lot ingéniérie et des projets conduits par le service
- Travaillez en étroite collaboration avec les chefs de projet et les maîtres d'ouvrage
- Collaborez à l'organisation générale du service
Vos premières opérations ?
Musée Lurçat phase II
Musée de Cuzals

De formation supérieure, Bac +2/3 en droit public, marchés publics ou gestion de projets, vous disposez d'une expérience dans une collectivité territoriale.
Votre plus ? Vous maitrisez la règlementation et les procédures de marchés publics, la réglementation et les procédures comptables, le Code de la commande publique.
Vos atouts personnels ? Rigoureux, autonome, efficace, organisé(e), ayant le sens des responsabilités et doté(e) d'un esprit d'initiative et d'aptitudes relationnelles, vous êtes apte à travailler en équipe.

Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable.
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie B de la filière administrative de la FPT.
Régime indemnitaire : 420 € bruts mensuels.

Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Régime indemnitaire : 420 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales.

Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT, Compte Epargne Temps ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois.
Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
De multiples possibilités d'évolution en interne.
Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.

Les candidatures (lettre de motivation obligatoire et CV) sont à envoyer avant le 16 octobre 2026.