ARIAL INDUSTRIES emploi
ARIAL INDUSTRIES recrutement

Ingenieur Essais en Vol H/F ARIAL INDUSTRIES

  • Vitrolles - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Essais en Vol (H/F).
Le poste est à pourvoir depuis Vitrolles.
Les missions proposées :

  • Gérer les flux de matériel d'entrée/sortie
  • Gérer les flux d'entrées / sorties pour les réparations de matériel d'essais. (Accéléromètre, Boucle de courant, Débit mètre, Convertisseur Analogique de tension, ...)
  • Vérifier que le matériel est toujours fonctionnel
  • Investiguer sur le matériel d'essais défaillant
  • Réaliser les activités de métrologie (garantir la fiabilité des mesures réalisées)
  • Utiliser des appareils d'instrumentation.
  • Réaliser des calibrations de capteurs avant de les transmettre pour les essais
  • Développer de nouveaux moyens d'essais pour tester les moyens d'essais

PROFIL RECHERCHÉ
De formation Ingénieur en Aéronautique, Mécanique, Contrôle-Commande ou Systèmes Embarqués, vous justifiez d'une expérience de 3 ans en métrologie, instrumentation et calibration.
Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel.

SALAIRE ET AVANTAGES
  • Entre 38K et 45K/ brut par an en fonction du profil,
  • Contrat CDI,
  • Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
  • Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
  • Paniers repas par mois,
  • RTT,
  • Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
  • Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux...).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Ref : C73O101515

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Publiée le 02/10/2026 - Réf : 101515

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