Chef d'Atelier Usinage H/F Skill'm

CDI - PME industrielle - Atelier d'environ 20 personnes

Vous aimez l'usinage, le terrain, les équipes et les journées où il faut faire avancer les choses concrètement ?

Notre cabinet accompagne une PME spécialisée en usinage et mécanique de précision dans le recrutement de son futur Chef d'Atelier.

Vous êtes au coeur de l'atelier, au contact des équipes, des machines et des priorités du jour.

Votre rôle : donner le rythme, organiser la production, résoudre les problèmes et permettre à l'équipe d'avancer efficacement.

Votre quotidien

Vous prenez en charge le fonctionnement d'un atelier d'environ 20 collaborateurs.

Chaque journée est différente : une urgence client, un réglage qui prend plus de temps que prévu, une priorité à réorganiser, un collaborateur qui a besoin d'un appui technique ou d'une décision rapide.

Votre rôle est de garder une vision d'ensemble tout en restant suffisamment proche du terrain pour comprendre ce qui se passe réellement.

Organiser et faire avancer la production

• Construire et ajuster le planning de production

• Répartir la charge en fonction des capacités machines et des compétences disponibles

• Arbitrer les priorités et les urgences

• Suivre l'avancement réel des ordres de fabrication

• Anticiper les points de blocage

• Réagir rapidement aux aléas pour maintenir le rythme de l'atelier

Être le point d'appui des équipes

Vous êtes présent dans l'atelier et disponible pour les équipes.

Au quotidien, vous :

• accompagnez les équipes face aux difficultés techniques ou organisationnelles ;

• débloquez les situations qui ralentissent la production ;

• facilitez la circulation des informations ;

• arbitrez lorsque plusieurs priorités se confrontent ;

• veillez à ce que chacun dispose des moyens nécessaires pour avancer.

Manager une équipe d'environ 20 personnes

Vous donnez un cadre clair tout en restant accessible.

• Définir les priorités et les objectifs

• Donner du rythme à la production

• Responsabiliser les collaborateurs

• Accompagner les équipes dans leur progression

• Gérer les tensions ou situations difficiles

• Recadrer lorsque nécessaire

• Maintenir un niveau d'exigence cohérent avec les attentes clients

Le poste demande à la fois de la proximité et du courage managérial.

Faire progresser l'atelier

Au-delà du quotidien, vous contribuez à améliorer progressivement le fonctionnement de la production.

• Identifier les goulots et pertes de temps

• Réduire les temps de réglage et les encours

• Améliorer les flux et l'organisation des postes

• Challenger les habitudes lorsque cela est nécessaire

• Mettre en place des améliorations simples et concrètes

Le profil recherché

Vous êtes avant tout un professionnel de l'usinage et de l'atelier.

Vous connaissez les réalités de la production : machines, réglages, séries, temps de cycle, urgences, contraintes qualité et aléas du quotidien.

Vous avez déjà animé ou coordonné une équipe, par exemple comme :

• Chef d'atelier

• Chef d'équipe

• Responsable d'équipe

• Adjoint production

• Coordinateur de production

• Régleur expérimenté ayant évolué vers le management

• Technicien Méthodes très proche de la production

Le diplôme importe moins que votre expérience du terrain et votre capacité à faire fonctionner un atelier.

Vous aimez comprendre les problèmes, décider, trouver des solutions et voir rapidement le résultat de vos actions.

Autonome et structuré, vous savez également échanger directement avec un dirigeant, défendre votre point de vue et le challenger de manière constructive.

Ce qui peut rendre le poste intéressant

• Le management d'une équipe d'expert

• Une forte autonomie dans l'organisation quotidienne

• Une proximité directe avec la Direction

• Un rôle central dans le fonctionnement de l'entreprise

• Des sujets concrets à résoudre chaque jour

• La possibilité de faire évoluer l'organisation de l'atelier

• Un poste où votre impact sur la production et les équipes est immédiatement visible

Si vous recherchez un poste où vous pouvez rester proche de l'usinage tout en prenant davantage de responsabilités dans l'organisation et le management, cette fonction peut être une belle suite de parcours.