Chef de Service Exploitation des Voiries Routières H/F DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE
- Coulommiers - 77
- CDI
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
🚧 En qualité de Chef du service exploitation, vous êtes responsable de la gestion, de l'entretien et de l'exploitation du réseau routier départemental sur le territoire de votre agence.
À ce titre, vous assurez notamment :
· L'animation et la coordination des actions du service et des trois centres d'exploitation de l'agence ;
· La gestion du domaine public et le suivi comptable des moyens financiers en fonctionnement et investissement ;
· L'organisation d'une veille technique efficace (interventions sur incidents, accidents, viabilité hivernale) ;
· Le lien avec les élus locaux et l'appui ponctuel à la Direction dans une logique de mutualisation des compétences.
· 25 CA et 24 RTT - Forfait jour pour les encadrants de catégorie A
· Titres restaurant
· Cadre de travail valorisant et au service de l'intérêt général
· Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
· Équipe dynamique et bienveillante
· Parking gratuit
· Possibilités d'évolution et de formation continue
· Prestations sociales et Comité d'Oeuvres Sociales
🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que travailler au sein du Conseil Départemental de Seine et Marne c'est aussi évoluer dans un environnement stimulant, humain et engagé. En rejoignant notre Agence Routière Départementale, vous mettez vos compétences au service d'un territoire et de ses habitants. Vous serez au coeur de projets concrets, au plus proche du terrain, avec la possibilité d'agir et d'innover au quotidien.
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Coulommiers
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Le profil recherché
Doté d'un excellent sens relationnel, vous êtes à l'aise dans les échanges avec les acteurs locaux, les élus, les usagers ou encore les riverains. Votre expérience vous a permis de cultiver une approche partenariale et pragmatique du service public de proximité.
Manager confirmé, vous savez définir des objectifs clairs, déléguer efficacement et responsabiliser vos collaborateurs dans un climat de confiance. Vos qualités d'écoute, de pédagogie et de leadership sont reconnues, tout comme votre sens de l'organisation et votre capacité d'anticipation.
Enfin, vous faites preuve d'une réelle capacité d'adaptation et d'un engagement quotidien au service de l'intérêt général. Rigoureux et impliqué, vous contribuez à créer un cadre de travail stimulant, structuré et orienté vers la qualité du service rendu.
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait ici ?
Les avantages
- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)
- Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
- Offres de formations et de préparation aux concours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de chaque candidature par un chargé de recrutement
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Préqualification des candidatures
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1 à 3 entretiens selon le niveau de responsabilité recherché
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Tests psychotechniques et opérationnels selon les postes
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Simulation de salaire pour le candidat/la candidate retenue
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Retours aux candidats par mail ou par échange téléphonique pour débriefer les entretiens
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Publiée le 02/10/2026 - Réf : 260521/11692-2625100
