Technicien Materiel Chaud Froid H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Roanne - 42
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 à 10 ans
Détail du poste
Assurer la définition et l'industrialisation des opérations de maintenance sur les Matériels de Vie en Campagne (VEC) et Soutien de l'Homme (SH).
Contribuer à l'expertise technique des matériels (MAINT & EXPL) et assurer le soutien technicologistique aux équipes de production.
Assurer l'ordonnancement des activités et le lancement en production du dossier de réparation.
Participer aux études et essais sur les matériels confiés par le donneur d'ordre.
Étudier et concevoir des mécanismes & schémas électriques/frigorifiques à partir d'outils informatiques (INVENTOR, AUTOCAD ELECTRICAL) conformément aux spécifications techniques du besoin.
Recenser, centraliser, analyser et traiter les faits techniques des matériels enregistrés dans les SI.
Définir les besoins d'approvisionnement en rechanges nécessaires aux travaux de maintenance (création et modification d'articles, mise à jour des informations techniques et réservations dans les SI).
Traiter les ruptures d'approvisionnement et les obsolescences des pièces de rechanges.
Contribuer à la baisse des coûts de maintenance des matériels.
Être force de proposition pour toute évolution favorisant la maintenance des matériels.
Contribuer aux réceptions en usine des nouveaux équipements et participer aux commissions logistiques en appui du donneur d'ordre.
Le profil recherché
Le Bureau Technique recrute un technicien électro-mécanicien frigoriste (EMF) avec 5 à 10 ans d'expérience ayant travaillé sur les matériels de vie en campagne SCA.
L'agent devra être disponible pour suivre des formations spécifiques au métier et se déplacer chez les industriels afin de réaliser des réceptions en usine et des commissions logistiques lors de l'acquisition de matériels neufs.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
-
Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
-
Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
-
Enquête de sécurité
-
Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
-
Ministère des armées - Civils de la Défense en images
La carte
14 Boulevard de Valmy
42300 Roanne
Publiée le 02/10/2026 - Réf : DEF_21-00063808
