Agent d'Infrastructure H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Haute-Corse - 2B
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la Section Exploitation Maintenance (SEM) et sous l'autorité du chef de la régie OPS, vous intervenez sur l'ensemble du parc immobilier et des installations techniques pour garantir la disponibilité et la sécurité des infrastructures.
Dans le cadre de nos missions d'assistance technique, des déplacements ou interventions sur d'autres sites relevant du périmètre de soutien de l'USID peuvent être requis.
Activités principales
- Réaliser les interventions de dépannage et la maintenance préventive et corrective des installations électriques
- Améliorer et maintenir les systèmes de balisage lumineux aéronautique.
- Assurer la mise en service, le dépannage et la maintenance des systèmes de climatisation des infrastructures opérationnelles.
- Garantir la continuité de service des locaux de transmission en intervenant sur les courants forts.
- Assurer les démarrages de groupes électrogènes, la supervision des systèmes d'alimentation sans interruption (ASI) et la gestion des conditions environnementales (climatisation) critiques pour la transmission des données.
- Participer à l'élaboration des devis
- Suivre les formations techniques du coeur de métier
- Mettre en oeuvre les dispositions assurant la sécurité au travail
- Accompagner les entreprises sur les lieux des travaux
Activités annexes
- Participer aux tâches de vie courante de l'unité
- Participer aux astreintes techniques si nécessaire (sur volontariat)
Le profil recherché
Formations
Électricité haute et basse tension
Balisage lumineux
Les centrales électriques de secours
Abri T2 (Socrate - Descartes)
Technicien environnement MTBA
Niveau de diplôme attendu pour le poste
Diplômes requis : Certificat d'aptitude professionnelle (CAP) et/ou brevet d'études professionnelles (BEP) d'une des spécialités du second oeuvre, chauffage ventilation climatisation et électricité.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 02/10/2026 - Réf : DEF_27-00071068