Electromécanicien H/F Iziwork
- Firminy - 42
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- mobilité : disponibilité totale pour des missions en grand déplacement
Détail du poste
En tant qu'électromécanicien h/f, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative sur différents univers industriels. Ce poste en intérim, avec possibilité d'embauche, requiert de la rigueur et une capacité à travailler en horaires variables (journée ou en 3x8).
À propos de la mission
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations mécaniques et électriques.
- Diagnostiquer les pannes et exécuter les réparations nécessaires sur le terrain.
- Réaliser le montage, le réglage et la mise en service des équipements sur les différents chantiers.
- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur sur les sites d'intervention
Rythme de travail :
- Travail en journée
- Travail posté (3x8...)
Rémunération & Avantages
Rémunération : 1 800,00 € - 3 000,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- Voiture de fonction
- Prime
Profil recherché
- Compétences techniques : Maîtrise confirmée en mécanique et en électricité
- Flexibilité : Capacité d'adaptation avérée face aux variations d'horaires (horaires de journée ou horaires postés) et aux impératifs de chantier.
- Mobilité : Disponibilité totale pour des missions en chantiers locaux comme en grand déplacement.
- Expérience : Au moins 1 an
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Infos complémentaires
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 1328012311
