Un·e Directeur·rice Général·e Adjoint·e Ressources et Services à la Population H/F Communes
- La Couronne - 16
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Ville de La Couronne, commune de plus de 8 000 habitants au coeur de l'agglomération du GrandAngoulême, à 1 heure de Bordeaux et 2 heures de Paris, conduit un projet municipal ambitieux fondé sur la proximité, la solidarité, la transition écologique, l'innovation publique et l'amélioration continue du service rendu aux habitants.
Pour accompagner la mise en oeuvre de ce projet et poursuivre la modernisation de son administration, la Ville recrute son/sa Directeur.rice Général.e Adjoint.e Ressources et Services à la population.
Placé.e sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et membre de l'équipe de direction, le/la DGA participe à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
Il/elle assure le pilotage des services à la population ainsi que des fonctions ressources relevant de son périmètre et contribue, aux côtés de la DGS, à la coordination générale de l'administration municipale.
En l'absence de la Directrice Générale des Services, il/elle assure la continuité de la Direction Générale et la coordination des différents pôles de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260929001952-e-directeur-rice-gEnEral-e-adjoint-e-ressources-services-A-population?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
De formation supérieure, idéalement de niveau Bac +5 en droit public, finances publiques, administration ou management des collectivités territoriales, vous disposez d'une expérience significative dans une collectivité territoriale ou un environnement public comparable.
Vous maîtrisez les principaux enjeux juridiques, financiers et organisationnels du bloc communal.
Au-delà de vos compétences techniques, la Ville recherche un.e cadre capable de conjuguer expertise, capacité d'impulsion, management et sens du collectif.
Compétences et qualités attendues
Solide maîtrise des finances locales et capacité d'analyse prospective.
Très bonne connaissance du droit des collectivités territoriales, de la commande publique et du fonctionnement des assemblées.
Capacités reconnues de management et d'animation d'équipes.
Aptitude à conduire le changement et à accompagner les évolutions organisationnelles.
Capacité à travailler en transversalité et en mode projet.
Capacité de décision, d'arbitrage et d'aide à la décision.
Aptitude à proposer, expérimenter et faire évoluer les pratiques.
Sens de l'organisation, rigueur et capacité de synthèse.
Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles.
Loyauté, discrétion professionnelle et sens des responsabilités.
Grande disponibilité et capacité de travail.
Sens affirmé du service public et de l'intérêt général.
Intérêt marqué pour l'innovation publique et capacité à anticiper l'évolution des politiques publiques et des attentes des usagers.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : O016260929001952
