Coordinateur Petite Enfance - Dijon H/F Communes
- Dijon - 21
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Au sein de la Direction de la Petite Enfance, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique Petite Enfance de la Ville de Dijon. Véritable personne ressource, vous accompagnez les établissements et les équipes de terrain afin de garantir une offre d'accueil de qualité, adaptée aux besoins des familles et conforme aux orientations de la collectivité.
Sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique Petite Enfance de la Ville de Dijon. Vous assurez notamment :
- Le pilotage et la coordination des établissements d'accueil du jeune enfant et des relais petite enfance.
- L'accompagnement des équipes de direction afin de garantir la qualité d'accueil, le bien-être et la sécurité des enfants.
- Le management des responsables d'établissement et le soutien à leurs projets.
- L'adaptation de l'offre d'accueil aux besoins des familles et du territoire.
- Le développement des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs de la petite enfance.
- La conduite de projets transversaux et des démarches d'amélioration continue de la qualité d'accueil.
- La veille réglementaire ainsi que le suivi administratif, financier et institutionnel des dispositifs Petite Enfance.
Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer dans les deux années à venir.
Le profil recherché
Professionnel(le) de la petite enfance (puériculteur(trice), éducateur(trice) de jeunes enfants, cadre de santé), vous disposez d'une solide expérience de management et de coordination d'équipes.
Doté(e) de qualités relationnelles reconnues, vous savez fédérer, conduire des projets, développer des partenariats et accompagner le changement dans un environnement exigeant.
Ce que nous recherchons
- Sens du service public ;
- Leadership et capacité à fédérer ;
- Qualités d'écoute et de dialogue ;
- Aptitude à gérer les situations complexes ;
- Goût du travail en équipe et en transversalité.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : O021260930000088
