Directeur Général Adjoint - Directrice Générale Adjointe - Commune de Mulhouse H/F Communes
- Mulhouse - 68
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Ville centre du Sud Alsace, Mulhouse (110 000 habitants) conduit un projet de transformation urbaine, sociale et territoriale ambitieux, fondé sur le renouvellement urbain, la cohésion sociale, l'attractivité et la participation citoyenne.
Dans ce cadre, la Ville recrute un(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) du Pôle Développement Urbain et Solidarités (PDUS).
Membre du collectif de Direction Générale, le/la DGA est placé(e) sous l'autorité directe du Directeur Général des Services.
Le pôle PDUS regroupe les politiques municipales relatives à l'aménagement, à l'urbanisme, à l'habitat, au développement territorial, à la cohésion sociale, aux solidarités et à la participation citoyenne. Il comprend plusieurs directions opérationnelles, des directions de projets structurants et environ 300 agents
Pilotage stratégique et politique
- Participer, aux côtés des élus, à la définition et à la déclinaison des orientations stratégiques relevant du développement urbain et des solidarités.
- Garantir la mise en oeuvre du programme de mandat dans une logique de cohérence, d'efficience et de transversalité.
- Assurer la cohérence entre projets urbains, politiques sociales, attractivité territoriale et dynamiques de quartier.
Développement urbain, aménagement et renouvellement
- Piloter les politiques d'aménagement, d'urbanisme opérationnel et de planification.
- Superviser les projets de renouvellement urbain (ANRU, ANRU+), d'habitat et de lutte contre l'habitat indigne.
- Conduire les grands projets urbains structurants (DMC, Briand Franklin, Mulhouse Grand Centre), en lien avec les partenaires institutionnels (État, ANRU, bailleurs, SPL, SEM...).
Développement territorial et attractivité
- Encadrer les politiques de redynamisation commerciale et d'attractivité du territoire.
- Développer les partenariats économiques, institutionnels et transfrontaliers.
- Contribuer au rayonnement et à l'image de la Ville.
Cohésion sociale, solidarités et démocratie locale
- Piloter les politiques sociales : insertion, santé, seniors, handicap.
- Superviser la politique de la ville, la vie associative, les centres sociaux et la participation citoyenne.
- Assurer la cohérence et la complémentarité des actions entre la Ville et le CCAS.
Management et pilotage de la performance
- Manager et animer les directions du pôle dans une logique de collectif et d'accompagnement du changement.
- Déployer une culture de conduite de projet, de suivi des objectifs et d'évaluation de l'action publique.
- Organiser les revues de projets et le reporting à destination des élus et de la Direction Générale.
Le profil recherché
Profil
Cadre supérieur territorial disposant d'une expérience confirmée de direction ou de management stratégique.
Compétences attendues
- Solide connaissance des politiques publiques locales, notamment dans les domaines :
- de l'aménagement et de l'urbanisme,
- de l'habitat et du renouvellement urbain,
- du développement territorial,
- et/ou des politiques sociales.
- Expérience avérée du pilotage de projets complexes et de la coordination d'acteurs multiples.
- Maîtrise des environnements institutionnels, partenariaux et réglementaires.
Qualités professionnelles
- Vision stratégique et sens politique.
- Leadership managérial et capacités d'arbitrage.
- Aptitudes relationnelles, à la négociation et au travail partenarial.
- Capacité à conduire et accompagner le changement.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : O068260417001065
