Responsable Sécurité et Sureté du Patrimoine H/F RTE
- Puteaux - 92
- CDI
- Bac +2
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
La Direction de l'Immobilier et de la Logistique (DIL) recherche un :
Responsable sécurité et sureté du patrimoine F/H
Poste à pourvoir à La Défense
Rattaché au Service référent et coordination, vous intégrez une équipe d'une dizaine de personnes chacune experte dans son domaine (Services à l'immeuble et à l'occupant, Travaux, Logement, Environnement, Sécurité et Sûreté).
En tant que Responsable sécurité et sûreté du patrimoine, vous êtes le référent national de vos domaines d'expertise au sein de la Direction de l'Immobilier et de la Logistique. Au quotidien, vous êtes au coeur des sujets de prévention des risques, de sécurité des personnes, de sûreté des sites tertiaires, avec une forte dimension de coordination et d'animation.
Les principales activités consistent à :
- Définir et piloter la feuille de route Sécurité et Sûreté : priorités, actions, échéances, coûts et risques ; assurer le suivi et proposer des actions.
- Veiller à l'application des prescriptions sur vos domaines d'expertise, dans le respect des exigences réglementaires et des spécificités de RTE.
- Sur le volet sécurité, intervenir notamment sur la sécurité et la santé des personnes (équipes RTE et prestataires) sur les chantiers : plans de prévention, formations, visites d'activité et retours d'expérience.
- Sur le volet sûreté, contribuer à faire évoluer les prescriptions et les dispositifs de protection du patrimoine tertiaire, en lien avec les équipes spécialisées de RTE.
- Animer le collectif opérationnel de la DIL dans les entités régionales pour le déploiement des feuilles de route Sécurité et Sureté et les soutenir dans leurs activités.
- Analyser, synthétiser et traduire opérationnellement la veille réglementaire de vos domaines d'activité.
- Participer à la conception, au déploiement et à la prise en main des outils et systèmes d'information liés à la sécurité et à la sûreté.
Ce poste est compatible avec le télétravail et implique des déplacements ponctuels sur tout le territoire métropolitain, à la rencontre des équipes. Pas d'astreinte.
Rémunération proposée : entre 68 K€ et 83 K€ brut annuel fixe, selon notre grille de rémunération en fonction du diplôme obtenu, des compétences et des expériences professionnelles.
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure niveau Bac +5 avec un diplôme universitaire ou un titre d'ingénieur ; ou titulaire d'un Bac +2 dans un domaine technique avec une expérience significative.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 10 ans) dans le domaine de la sécurité des biens et des personnes ainsi qu'une forte appétence pour la thématique de la sûreté.
- Vous avez un bon relationnel, vous permettant de traiter facilement avec vos interlocuteurs, qu'ils soient internes ou externes à l'entreprise.
- Votre réactivité, votre rigueur, votre sens de la confidentialité, votre pédagogie et votre autonomie ont été valorisés au cours de vos différentes expériences professionnelles.
- Votre capacité d'analyse vous permet d'identifier des axes d'amélioration et d'être force de proposition.
- Vous maîtrisez le pack office et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Infos complémentaires
Votre quotidien ? Contribuer chaque jour à acheminer l'électricité dont tout le monde a besoin pour se déplacer, se chauffer, recharger son véhicule ou faire tourner son entreprise. Un quotidien utile, sans routine, où l'impact de votre travail se voit tout de suite et à long terme.
Envie de rejoindre une entreprise qui compte vraiment ? Chez RTE, vous évoluez au coeur du système électrique français, dans une entreprise aux missions et expertises uniques et un rôle clé dans l'électrification massive des usages.
Et pour la suite ? Vous profitez d'un dispositif d'intégration et faites un parcours professionnel riche et stimulant en étant toujours bien accompagné et formé avec les professionnels de l'Académie RTE.
Côté rémunération et avantages, un package attractif et de nombreux dispositifs adaptés aux différentes étapes de la vie : aménagement du temps de travail pour l'équilibre vie pro / vie perso, 13 mois, intéressement, prime individuelle, soutien à la parentalité, chèques CESU, épargne salariale et retraite, avantage tarifaire sur l'électricité et le gaz...
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement ou un recruteur RTE
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Au cours d'un 2nd entretien, vous rencontrez la RH et votre futur(e) manager(e)
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Bienvenue chez RTE
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RTE en images
Publiée le 01/10/2026 - Réf : REF4353N
