Département Meurthe et Moselle recrutement

Agent de Gestion Appui aux Territoires 54 - Offre 67 H/F Département Meurthe et Moselle

  • Maidières - 54
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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Les missions du poste

MISSION : Sous l'autorité hiérarchique du/de la délégué(e) territorial(e) aux fonctions ressources et fonctionnelle du/de la chargé.e d'Appui aux territoires 54, avec lequel il (elle) travaille en lien étroit, il (elle) assure pour son territoire le traitement administratif et financier des dossiers de subvention liés à l'AT 54 et assure l'accompagnement administratif de la gestion de l'Appui aux territoires 54 (AT54). Il.elle assure également des fonctions administratives et comptables annexes en appui aux autres services de la Direction des services territoriaux.

ACTIVITES

Traitement des demandes de subvention et activités administratives

· Vérifie les pièces et fait les demandes complémentaires si nécessaire

· Saisit les dossiers dans le logiciel Grand Angle

· Prépare les courriers (accusé de réception, refus, compléments, notifications), veille à leur édition, mise en signature et à leur envoi

· Assure le suivi informatique des dossiers dans Grand Angle (assurer la mise à jour en continu des dossiers)

· Réceptionne les demandes de paiements, contrôle les pièces justificatives, demande les pièces manquantes, procède à la liquidation

· Effectue les annulations réglementaires et émet les titres de recettes correspondants

· Contribue à l'élaboration et à l'édition des documents de suivi, comptes rendus, tableaux de bord et rapports d'activités

· Contribue au dispositif de suivi évaluation sur l'AT 54 en fournissant les éditions diverses aux délégué(e)s contractualisation

· Assure l'accueil téléphonique de son service, mais également de la direction si besoin

· Renseigne les porteurs de projets sur le dispositif de subventions de l'AT 54 et sur les dossiers (suivi des demandes, délais de dépôt, de validité, procédures, règlements...)

· Organise et effectue le classement des dossiers et des courriers

Préparation des commissions territoriales et des rapports en commission permanente

· Effectue l'extraction des listes de dossiers complets à partir de Grand Angle

· Contribue à la proposition de programmation établie par le chargé(e) d'Appui aux territoires 54 et le conseiller départemental délégué territorial, soumise à la commission territoriale en préparant les tableaux correspondants

· Vérifie les dossiers et procède à leur enrôlement après vérification des lignes analytiques

· Saisit les avis de commission territoriale et prépare les rapports pour la commission permanente

Autres activités administratives

Par son rattachement à la délégation Ressources:

· L'agent peut être amené à assurer des fonctions administratives et comptables liées aux activités ressources (logistique, RH). Ces activités devraient évoluer à la hausse, notamment dans ses aspects comptables, avec notamment la participation à une cellule comptable transverse à la direction.

· L'agent est co-vérificateur des frais de déplacement, et valideur des réservations de véhicules et salles



Référence de l'offre : n1qlnpd5p2

Le profil recherché

Compétences techniques :

- Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité

- Connaître les principes d'exécution budgétaire

-Connaître le cadre réglementaire lié à l'activité

- Connaître les règles de la comptabilité publique

· Rédiger des courriers simples

· Savoir utiliser des outils de suivi

Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)

Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité (Grand Angle, GéDélib, X-Paraph...)

- Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)

Compétences stratégiques :

· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail

· Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail

· Etre capable de prendre des initiatives

· Planifier les activités en fonction des contraintes et des échéances.

· Alerter sur les risques, dysfonctionnements ou les urgences à traiter

- Savoir être réactif

Compétences relationnelles :

- Etre en mesure de travailler en équipe

- Savoir créer un climat et une relation de confiance

- Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes

- Faire preuve de diplomatie

- Savoir écouter

- Savoir faire respecter les règles et les échéances

- Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers


EC9876

Bienvenue chez Département Meurthe et Moselle

Le département de Meurthe et Moselle couvre une population de 733 821 habitants (591 communes réparties en 23 cantons). Fort de la diversité de ses 143 métiers différents exercés par 3350 agents, la collectivité se montre soucieuse de la qualité de vie au travail des agents et soutient une politique d'amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective.
Au sein de cette collectivité composée de six territoires départementaux, le territoire Le Val de Lorraine est un territoire à fort enjeu stratégique, au coeur de l'espace métropolitain Nancy-Metz-Lorraine.
Il constitue un espace de développement, croisement des principales voies de communication, un lieu d'activités économiques avec plus de 30 000 emplois, mais aussi un espace de vie pour ses 109 806 habitants, entre périphéries urbaines et espace rural.
Le territoire Le Val de Lorraine compte 139 agents et 13 sites départementaux : une maison du département, 1 STAM, 4 centres d'exploitation, 4 sites départementaux solidarité répartis sur 2 MDS et 2 unités du REMM. Sont également présents sur le territoire : 10 collèges publics, 618 km de routes départementales, 37 espaces naturels sensibles, dont 2 sites départementaux prioritaires






Infos complémentaires

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Publiée le 01/10/2026 - Réf : b5ea18f559ced31822dfb41d6a749037

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