Naval Group emploi
Naval Group recrutement

Stage - Responsable Lot de Travaux Coque H/F Naval Group

  • Brest - 29
  • Stage
  • 6 mois
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste

Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.

Au sein de la Direction Systèmes de Plateforme et de Combat, Le Département Coque recherche un stagiaire Responsable Lot de Travaux Coque.

Les missions :

1. Assurer la préparation du lot de tâches
- Appliquer et optimiser l'organisation définie sur un lot de tâches du Work Package (WP)
- Collecter les besoins en données d'entrée et des prérequis (approvisionnement, coactivité, etc) nécessaires à la réalisation de son activité et réaliser leur collecte

2. Participer à la contractualisation du déroulement du WP avec les acteurs internes ou externes
- Veiller à la disponibilité des moyens humains et matériels nécessaires
- Proposer un choix de fournisseurs et sous-traitants

3. Piloter son lot de tâches
- Piloter les transferts et les mises à disposition des circuits de son périmètre
- Appliquer les process établis, veiller à leur application de manière conforme et signaler tout dysfonctionnement
- Intégrer le pilotage de son activité à la coordination/ordonnancement de son entité
- Suivre régulièrement et établir un reporting des éléments du planning, du plan de charge et de coûts
- Suivre la conformité de son lot de tâches en temps réel
- Animer les points d'arrêts, les points clés de son lot de tâches, les réunions de transfert
- Suivre l'avancement des fiches d'anomalies dans son périmètre

4. Contribuer à la sécurité du chantier
- Sensibiliser au respect des règles SSTE inhérentes aux activités du service

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)

Le profil recherché

ET VOUS ?

Vous êtes en dernier année du cycle Ingénieur/Master

Vous avez des connaissances en construction navale ou métallurgie

Vous avez un fort esprit d'équipe

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel à haute valeur ajoutée

Alors ce stage est fait.e pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Infos complémentaires

Gratification mensuelle 1350 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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Route de la Corniche

29200 Brest

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Publiée le 01/10/2026 - Réf : 2026-54441

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