Bouygues Construction emploi
Bouygues Construction recrutement

Directeur - Directrice Travaux - Nouvelle Aquitaine H/F Bouygues Construction

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

À propos de Bouygues Bâtiment Centre Sud-Ouest

Acteur historique de la construction dans nos régions, nous nous appuyons sur un maillage territorial solide. Cette présence de proximité nous permet de comprendre finement les enjeux locaux économiques, sociaux et environnementaux.

Notre ambition : être l'acteur de référence sur nos territoires, en construisant avec sens et responsabilité. Nous savons concevoir, réaliser et exploiter des ouvrages variés : logements, équipements publics, bâtiments tertiaires, industriels.

Nous plaçons le sens des engagements, la différenciation environnementale et l'innovation au coeur de nos projets, pour construire durablement avec et pour nos clients.

Le poste à pourvoir

Vous assurez la direction de l'ensemble du périmètre Travaux de la Région Nouvelle-Aquitaine représentant une activité de 100M€. Rattaché(e) au Directeur Régional, vous exercez une fonction de pleine responsabilité qui conjugue management des collaborateurs (140 Cadres, Etam et Compagnons), pilotage des chantiers (10 à 15 opérations en simultané), gestion de la relation client et contribution stratégique.

Ce poste, basé à Bordeaux, constitue une opportunité d'enrichissement professionnel et personnel vous permettant de consolider votre leadership, piloter des projets variés, mener une vraie transformation et accompagner 140 collaborateurs dans leur développement.

Nous cherchons ainsi un(e) manager qui a envie de progresser dans la durée, de fédérer autour d'une ambition commune, et de construire durablement.

Vos missions

  • Recruter, organiser, entretenir une dynamique collective autour de la sécurité, qualité, la durabilité, et l'engagement client ;
  • Cultiver la cohésion transverse avec les autres services de l'Entreprise ;
  • Honorer nos engagements clients de délai, qualité, environnementaux en veillant au respect de nos fondamentaux ;
  • Continuer à renforcer la qualité produit et travailler sur le lean ;
  • Contribuer à la progression de l'Entreprise sur nos ambitions bas carbone : matériaux bio-sourcés, économie circulaire, opérations labelisées.

Le profil recherché

Vous disposez d'une expérience probante dans le secteur de la construction, et plus particulièrement d'une expérience travaux et de management significative de plusieurs opérations en simultané, sur tous types d'objet (ouvrages publics, bâtiments industriels, habitat neuf, réhabilitation).

Vous vous reconnaissez dans les points suivants :

  • Vous avez le goût d'entreprendre ;
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, embarquer, coacher ;
  • Vous souhaitez contribuer au développement de l'Entreprise, de façon durable et solide ;
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre loyauté, engagement, éthique personnelle ;
  • Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e), leader de terrain : sécurité, proximité, pragmatisme, maîtrise des fondamentaux ;
  • Vous avez l'envie d'explorer : bas carbone, structures mixtes, lean, digital.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Bouygues Bâtiment Centre Sud-Ouest, c'est intégrer un acteur de premier plan du secteur et faire sienne l'ambition de « faire le métier par le haut » pour :

  • Évoluer au sein d'un groupe reconnu pour la qualité de ses réalisations, la solidité de son modèle, la tenue des engagements ;
  • Rechercher en permanence une forte différenciation, avec l'appui de nos expertises d'ingénierie intégrée et des équipes travaux, très confirmées ;
  • Contribuer à des projets variés, utiles et structurants pour les territoires
  • Porter une ambition forte en matière de développement durable, d'innovation et de performance

Les avantages

  • Notre propre organisme de formation interne
  • Revue de salaire annuelle
  • Possibilité de bonus et de véhicules
  • Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager

  • Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH

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Publiée le 01/10/2026 - Réf : 4633-fr_FR

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