Coordinateur·trice Régional de Santé et Sécurité au Travail Région Nord H/F EMEIS
- Nord - 59
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
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- Déplacements fréquents sur la région Nord
Les missions du poste
Dans le cadre de la politique Santé Sécurité au Travail du Groupe, le coordinateur santé et sécurité au travail assure la prévention des risques professionnels au sein de son périmètre. Il conseille les directions d'établissements sur l'évaluation, la maîtrise et la prévention des risques, en veillant à la conformité réglementaire. Il met en oeuvre des actions de formation et de sensibilisation, et suit les indicateurs de performance en matière de sécurité.
Promouvoir et animer la politique SST :
- Diffuser et faire vivre la culture Santé Sécurité au Travail au sein de l'entreprise.
- Sensibiliser, former et accompagner les collaborateurs à tous les niveaux de l'organisation.
- Animer le réseau d'animateurs de prévention et coordonner leurs actions.
- Développer et maintenir un réseau de partenaires internes et externes.
- Réaliser des supports et communication de prévention.
Assurer le conseil et l'expertise :
- Être l'interlocuteur privilégié des directions (RH, opérationnelles) sur toutes les questions liées à la SST.
- Participer aux réunions régionales opérationnelles.
- Accompagner les établissements dans l'élaboration et la mise en oeuvre de documents réglementaires (DUERP, plan de prévention, etc.) et les réponses aux autorités (CARSAT/ CRAMIF, DREETS).
- Répondre aux questions et aux sollicitations des collaborateurs.
- Apporter son expertise lors des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT ...) et des enquêtes paritaires.
Auditer et contrôler :
- Effectuer des audits réguliers pour vérifier la conformité des sites aux réglementations et aux procédures internes.
- Réaliser des évaluations des risques professionnels et proposer des plans d'actions adaptés.
- S'assurer de la bonne tenue des documents de sécurité.
- Suivre les plans d'action issus des audits et en vérifier l'efficacité.
Gérer l'accidentologie :
- Analyser les accidents du travail et les incidents.
- Mettre en place des actions correctives et préventives.
- Participer aux enquêtes et aux réunions de la CSSCT.
- Suivre les plans d'action issus des analyses des accidents et en vérifier l'efficacité.
Veiller à l'évolution réglementaire :
- Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de SST.
- Adapter les pratiques et les procédures en conséquence.
Reporting :
- Suivi des tableaux de bords d'activité de la région
- Suivi des KPI des établissements en matière de prévention des risques professionnels
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/+3 de type BTS Hygiène Sécurité Environnement, d'un DUT Hygiène Sécurité Environnement ou d'une licence professionnelle Qualité Hygiène Sécurité Santé Environnement (QHSSE);
Vous justifiez d'une expérience probante d'au moins 3 ans dans la fonction HSE dans un Grand Groupe ou sur un périmètre multi-sites;
Homme/Femme de terrain, opérationnel, vous êtes un relais technique/expert et apportez appui, aide et conseil aux opérationnels et aux clients, particulièrement sur la réglementation en matière de prévention des risques;
Vous devez être en capacité de travailler en parfaite autonomie tout en collaborant avec vos collègues de votre périmètre et l'ingénieur SST de votre région, les directeurs etc..
Compétences techniques :
- Maîtrise des normes et réglementations en vigueur
- Connaissance des outils d'évaluation des risques
- Capacité à réaliser des audits et des analyses de risques
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils collaboratifs (Teams, Zoom)
Compétences relationnelles :
- Excellent sens de la communication et de la pédagogie
- Aptitude à travailler en équipe et à fédérer les acteurs
- Sens de l'écoute et capacité d'adaptation
Qualités :
- Bonnes capacités de gestion de projet
- Autonomie et prise d'initiative
- Rigueur, sens de l'organisation
Pédagogie, bon relationnel, capacité d'écoute - Force de proposition et esprit d'équipe
- Sens du terrain et disponibilité
Conditions : Déplacements fréquents sur la région Nord, permis B obligatoire
#LI-MM3
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Échange avec le manager opérationnel
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Proposition d’embauche et contractualisation
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EMEIS en images
Publiée le 01/10/2026 - Réf : 2026-44700
