Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Chef d'Équipe Ajusteur - Aéronautique - A320 H/F Segula Technologies

  • Montoir-de-Bretagne - 44
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • horaires d'équipe 2x8

Les missions du poste

Prêt à piloter une équipe au coeur de la production aéronautique ? Sur le site de Montoir-de-Bretagne, nous recherchons un Chef d'Équipe pour encadrer nos activités sur le programme A320. Un poste clé pour allier votre expertise métier et vos qualités de manager de proximité.Vos missions :- Animer et piloter votre équipe au quotidien : gestion des plannings, suivi des heures, organisation de l'activité, gestion des congés et des absences. - Garantir l'excellence opérationnelle : veiller au respect des cadences de production du programme A320, à l'application des consignes de sécurité (EPI, hygiène) et au respect des exigences qualité. - Apporter votre support technique métier : intervenir en tant qu'ajusteur référent sur la ligne en cas de besoin et accompagner l'équipe sur les points complexes. - Assurer l'interface client et le reporting : suivre le respect des livrables et être le point de contact privilégié sur le site d'intervention. - Développer les compétences : réaliser les entretiens individuels d'évaluation et identifier les besoins en formation de vos collaborateurs.

Le profil recherché

- Expérience professionnelle : vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction de Chef d'Équipe / Leader de ligne, avec un parcours préalable confirmé en tant qu'ajusteur aéronautique. - Compétences techniques : maîtrise de la lecture de plans, des techniques d'ajustage/assemblage aéronautique et des standards qualité du secteur. - Management & Organisation : capacité avérée à fédérer, planifier les ressources et réagir rapidement face aux aléas de production.- Savoir-être : rigueur, leadership naturel, excellent relationnel et sens des responsabilités.
Salaire : entre 28 000 € et 34 000 € bruts annuels, selon expérience.Organisation du travail : horaires d'équipe 2x8.
Primes & Avantages :Prime de Quart : 5,90 € brut / jourDéplacement Décalé : 3,60 € net / jourPanier Repas Cycle : 10,30 € net / jourIndemnité Carburant : 25,00 € net / moisIndemnité NTIC Forfaitaire : 50,00 € net / mois

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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71 Rue Henri Gautier

44550 Montoir-de-Bretagne

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Publiée le 01/10/2026 - Réf : EMXYEYMIVOPVBR047

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