Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Chef d'Équipe Bassin H/F Segula Technologies

  • Fort-de-France - 972
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes en recherche d'un Chef d'Équipe Bassin (H/F) en Martinique.


Missions :

  • Préparation et organisation des opérations de mise en bassin, d'échouage, de mise à sec et de sortie des navires.

  • Planification et répartition des tâches au sein de l'équipe en fonction des priorités et du planning du chantier.

  • Coordination et suivi des différentes interventions sur le terrain.

  • Supervision du bon déroulement des opérations conformément aux consignes du Dock Master.

  • Gestion des aléas techniques et remontée des éventuelles difficultés rencontrées.

  • Encadrement et animation d'une équipe composée de 4 à 10 opérateurs polyvalents de bassin.

  • Transmission des consignes et accompagnement des collaborateurs dans la réalisation des opérations.

  • Formation et accompagnement des équipes sur les bonnes pratiques et les procédures techniques.

  • Contrôle de la qualité et de la conformité des travaux réalisés.

  • Suivi de la bonne utilisation des outils, équipements et outillages.

Le profil recherché

Vous disposez idéalement :

  • D'une expérience dans le secteur naval, maritime, portuaire ou industriel.

  • D'une première expérience en animation ou encadrement d'une équipe technique.

  • D'un bon sens de l'organisation et de la coordination.

  • D'une réelle sensibilité aux enjeux de sécurité.

  • D'une capacité à travailler en extérieur et à évoluer dans un environnement technique et opérationnel.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 01/10/2026 - Réf : BYLXGGGIKZMPVR748

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