Chef d'Équipe Chantier - Toulouse H/F Alphea Conseil

Vous savez tenir un chantier.

Vous savez faire avancer une équipe.

Et pour vous, la sécurité n'est jamais négociable.

Alors ce poste mérite probablement votre attention.

Notre client est une entreprise spécialisée dans la conception et l'installation de bâtiments industriels et modulaires destinés notamment au secteur de l'énergie.

Dans un contexte de forte croissance et de développement de ses équipes dans le Sud-Ouest, l'entreprise recherche aujourd'hui son futur Chef d'équipe chantier H/F.

Et ici, nous ne cherchons pas nécessairement la personne qui possède déjà toutes les habilitations de la planète.

Nous cherchons avant tout un véritable professionnel de terrain. Fiable. Responsable. Mature. Capable d'encadrer une équipe et de prendre les bonnes décisions lorsque la sécurité l'exige.

Rattaché au Responsable de Production et en lien avec le Responsable d'Affaires, vous prenez en charge l'organisation quotidienne de vos chantiers tout en restant pleinement présent sur le terrain.

Concrètement, vous serez amené à :

1. organiser et optimiser le chantier de A à Z
2. répartir le travail et encadrer votre équipe
3. suivre l'avancement et le planning
4. garantir la qualité des réalisations
5. faire respecter strictement les règles de sécurité
6. participer concrètement aux travaux avec votre équipe
7. intervenir sur des activités variées : charpente métallique, bardage, toiture et Bac acier, planchers techniques, cloisons, faux plafonds et certaines installations électriques
8. accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs et sous-traitants
9. préparer les pré-réceptions et suivre la levée des réserves
10. assurer un reporting clair
11. représenter l'entreprise auprès du client sur le chantier.

Vous êtes donc un Chef d'équipe proche du terrain, capable de piloter les hommes, l'organisation et l'avancement du chantier.

Ici la sécurité passe réellement avant tout.

Ce n'est pas une phrase ajoutée en bas d'une fiche de poste.

Les équipes interviennent dans des environnements industriels et électriques particulièrement exigeants. La culture de la prévention est donc essentielle.

Nous recherchons quelqu'un qui comprend le risque, l'anticipe et sait interrompre une opération lorsque les conditions de sécurité ne sont pas réunies.

Vous devrez faire respecter les règles avec pédagogie mais également avec fermeté lorsque la situation l'exige.

Un excellent technicien qui banalise le risque ne correspondra pas au poste.

À l'inverse, un Chef d'équipe responsable, rigoureux et doté du bon comportement pourra être accompagné techniquement sur certaines spécificités du métier.

Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience en management d'équipe sur chantier.

Votre parcours peut notamment venir de :

1. la charpente métallique
2. la couverture ou le bardage
3. la construction métallique
4. l'enveloppe du bâtiment
5. le montage industriel
6. les travaux industriels
7. ou plus largement d'un environnement technique proche.

Une expérience en HTA/HTB, postes électriques ou environnements RTE/Enedis constituera un véritable plus mais elle n'est pas indispensable.

Des bases en électricité seront appréciées.

CACES, nacelle, travail en hauteur et habilitations électriques sont également intéressants mais inutile de posséder toutes les certifications dès votre arrivée : l'entreprise dispose d'une réelle capacité de formation et peut organiser les formations ou recyclages nécessaires.

Permis B indispensable.

Nous recherchons une personne fiable, responsable et mature.

Quelqu'un capable de communiquer aussi naturellement avec son équipe qu'avec un client.

Vous savez prendre des décisions sans jouer au petit chef.

Vous êtes exigeant sur la sécurité tout en sachant embarquer les autres.

Vous êtes autonome mais savez rendre compte.

Et surtout, vous aimez apprendre.

La polyvalence fait partie de la culture de l'entreprise : certains collaborateurs arrivent avec un métier initial puis développent progressivement de nouvelles compétences.

Ici, le savoir-être compte au moins autant que le savoir-faire.

Le poste est rattaché au secteur Toulouse / Sud-Ouest et implique des grands déplacements.

Lors de votre intégration, vous pourrez notamment accompagner des Chefs d'équipe expérimentés sur différents chantiers afin de découvrir les méthodes et les spécificités de l'activité.

Des déplacements plus éloignés peuvent donc intervenir pendant cette période de formation.

À terme, l'entreprise développe justement son organisation régionale afin de rapprocher progressivement les équipes de leurs chantiers et de limiter les déplacements à travers toute la France.

La mobilité reste néanmoins une composante réelle du poste et doit être compatible avec votre organisation personnelle. Nous préférons être parfaitement transparents sur ce point dès le départ.

Parce que de bonnes conditions de travail ne se résument pas à une ligne sur une annonce, l'entreprise investit concrètement dans ses équipes terrain.

Vous bénéficierez notamment :

1. d'un véritable accompagnement lors de votre prise de poste
2. de formations permettant de développer progressivement votre polyvalence
3. de la prise en charge de formations et habilitations complémentaires selon les besoins
4. de matériel électroportatif professionnel de qualité
5. d'équipements de manutention adaptés
6. de ventouses de levage et d'équipements destinés à réduire la pénibilité
7. d'exosquelettes mis à disposition par l'entreprise
8. d'engins adaptés aux interventions
9. d'une attention particulière portée aux bases de vie
10. d'investissements importants consacrés à la sécurité et aux conditions de travail.

Et il y a aussi le contexte.

Vous rejoignez une entreprise en développement qui construit actuellement son organisation dans le Sud-Ouest.

L'objectif n'est donc pas simplement de recruter quelqu'un pour occuper un poste.

L'entreprise souhaite faire grandir ses équipes régionales et développer les compétences de ses collaborateurs dans la durée.

Vous pourrez acquérir de nouvelles expertises et évoluer dans un environnement appartenant à un groupe structuré offrant de belles perspectives professionnelles.

Grands déplacements à prévoir

Formation et accompagnement à la prise de poste

Formations et habilitations complémentaires possibles

Matériel et équipements professionnels de qualité

Prise de poste : dès que possible

Si vous êtes un vrai Chef d'équipe, que vous savez encadrer des hommes, organiser un chantier et que la sécurité fait réellement partie de votre manière de travailler, nous voulons vous rencontrer.

Nous préférons un professionnel avec le bon état d'esprit et quelques compétences à acquérir plutôt qu'un CV parfait qui n'aurait pas le bon comportement sur le terrain.

Vous vous reconnaissez ? Parlons-en.