Technico-Commercial Idf H/F Echopulse Conseil
- Île-de-France
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Agriculture • Pêche
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans
À noter sur ce job
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Détail du poste
Rattaché(e) au Responsable Commercial Régional, le/la Technico-Commercial(e) reprend un portefeuille clients existant et intervient sur un secteur géographique défini.
L'objectif principal est de fidéliser et développer le portefeuille, tout en développant de nouveaux clients par de la prospection terrain.
La clientèle est exclusivement professionnelle, principalement dans le second oeuvre du bâtiment, avec notamment des artisans, façadiers, menuisiers et storistes.
Le poste implique également une relation avec différents prescripteurs : architectes, bureaux d'études, conducteurs de travaux et équipes commerciales de grands groupes du BTP.
Votre quotidien
- Développer et fidéliser un portefeuille BtoB.
- Prospecter de nouveaux clients sur le terrain.
- Accompagner les clients dans leurs projets et leur proposer les solutions adaptées.
- Développer un réseau de partenaires et de prescripteurs.
- Suivre les opportunités commerciales jusqu'à la commande.
- Travailler avec des artisans, menuisiers, façadiers, storistes, architectes et bureaux d'études.
Localisation : Paris / secteurs 18, 36, 37, 41, 45, 91
Le profil recherché
Points incontournables :
- 3 à 6 ans d'expérience minimum
- Expérience impérative dans le second oeuvre du bâtiment
- Profil commercial ou conducteur de travaux avec réelle dimension commerciale
- Maîtrise du cycle de vente de A à Z
- Expérience BtoB ou BtoBtoC
- Maîtrise du CRM et des outils digitaux
- Bonne connaissance du tissu économique et des acteurs locaux
- Grande capacité d'écoute, rigueur, ténacité et esprit collaboratif
- Culture commerciale et goût de la prospection
Infos complémentaires
Environnement / organisation :
- Poste en home-office, avec déplacements réguliers chez les clients
- Espace de coworking disponible à Paris
- Secteur : 18 / 36 / 37 / 41 / 45 / 91 (pas de voiture de fonction)
- Autonomie importante sur le secteur
- Pas de management
- Reprise d'un portefeuille existant
- Cycle de vente court ou long selon les projets et appels d'offres
- Vente basée sur l'identification d'un besoin client réel
Intégration :
- Accompagnement par le commercial actuellement en poste
- Onboarding de 3 à 6 mois selon le niveau d'expérience
- Formation technique à Carros
- Formation commerciale à Genas
- Formation continue pendant la période d'intégration
Avantages & rémunération :
- 40-55 K€ brut/an dont 10 K€ de variable
- Prime annuelle sur objectifs
- Intéressement - Participation
- Mutuelle
- Tickets restaurant / contribution au restaurant d'entreprise
- CSE
- Congés d'ancienneté
Processus de recrutement :
- 2 entretiens avec le client + 1 visio/mail avec le cabinet en amont.
- Entretien RRH
- Entretien Responsable Commercial / Head of Partners France
Publiée le 01/10/2026 - Réf : 4370471/30431918 TI/I
