CLARENS AUTOMOBILES recrutement

Réceptionnaire Automobile Carrosserie H/F CLARENS AUTOMOBILES

  • Saintes - 17
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre concession de Saintes (17) en qualité de Réceptionnaire après-vente carrosserie (H/F) en CDI.



Sous la responsabilité de Davy, le Chef Après-Vente, vous avez pour principales missions :

- Assurer l'accueil et la prise en charge des clients pour les travaux de carrosserie ;

- Établir les dossiers de réparation et assurer le suivi des travaux avec l'atelier carrosserie ;

- Coordonner les interventions entre le client, l'atelier et les différents intervenants ;

- Informer régulièrement les clients de l'avancement des réparations ;

- Préparer et assurer la restitution des véhicules en expliquant les travaux réalisés et la facture ;

- Gérer le planning de l'activité carrosserie et veiller au respect des délais ;

- Développer le chiffre d'affaires de l'activité carrosserie en proposant les produits et services adaptés.



Les + de Clarens Automobiles ?

- 81% de nos collaborateurs sont fiers de dire qu'ils travaillent pour notre société ;

- Des ateliers offrant un cadre de travail agréable ;

- Un parcours d'intégration personnalisé ;

- Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion ;

- Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ;

- Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne.

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous :

- Êtes issu(e) d'une formation technique ;

- Avez une expérience réussie sur un poste similaire ;

- Êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;

- Avez un excellent contact client et le sens du commerce ;



Ce que nous vous offrons :

- Un CDI à temps plein de 39 H 00 par semaine avec un statut agent de maitrise ;

- Des horaires stables, du lundi au vendredi ;

- Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois et d'une prime variable sur objectifs ;

- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge par l'employeur ;

- Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ;

- Des avantages CSE et prévoyance (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences, etc).

Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation.



Et maintenant ?

Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :

- Un premier échange téléphonique avec l'équipe RH ;

- Un entretien physique ou en visio avec le manager.



Un nouveau nom, fidèle à son héritage : CLARENS Automobiles prolonge l'histoire du Groupe en faisant référence à ses filiales historiques du pôle Automobile - CLARA, CLARO et CLARIS ENSEMBLE - tout en affirmant une nouvelle dynamique : https://www.youtube.com/watch?v=BWI3tbzd_xc



Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.

Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw



Ref: tk6ouib5j0

Bienvenue chez CLARENS AUTOMOBILES

CLARENS AUTOMOBILES, filiale du Groupe DUBREUIL, est un acteur majeur de la distribution automobile. Avec 2 000 collaborateurs, nous représentons 8 marques du groupe Stellantis (Peugeot, Opel, Citroën, DS Automobiles, Maserati, Leapmotor, Fiat et Jeep) et sommes implantés dans 47 villes, au coeur de 4 régions : Pays de la Loire, Bretagne, Nouvelle-Aquitaine et Centre-Val de Loire.



Chez nous, la qualité de vie au travail n'est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos collaborateurs. Depuis 2021, notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à coeur : être une entreprise où il fait bon travailler.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement

  • Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement

  • Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2

Publiée le 01/10/2026 - Réf : tk6ouib5j0

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