Médecin Pmi - Ref 32454 H/F Département de la Savoie
- Chambéry - 73
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements dans le Département et hors département possibles
Détail du poste
Le Département de la Savoie recherche un médecin de protection maternelle et infantile (H/F) en remplacement.
Le service enfance jeunesse et famille est chargé de décliner les orientations des politique médico-sociales du département, élaborées par la Direction de la Protection maternelle et infantile (PMI) sur le territoire. Il est le garant des actions de PMI de proximité (promotion en santé sexuelle, promotion de la santé en faveurs des femmes enceintes et des enfants de moins de 6 ans, agrément et suivi des modes d'accueil du jeune enfant individuel et collectif)
Missions :
Sous la responsabilité du médecin chef de service de protection maternelle et infantile (PMI) de la Maison sociale du Département du bassin aixois, vous aurez pour missions principales de :
- Assurer la promotion de la santé de la mère et de l'enfant
- Contribuer aux actions de préventions et de dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans
- Participer à la prévention de la maltraitance, à la protection de l'enfance et mobiliser son expertise médicale dans ce domaine
- Participer à la CRIP à la demande du chef de service
- Assurer le suivi des procédures d'agrément des modes d'accueil de la petite enfance collectifs et individuels
- Instruire des demandes d'agréments d'assistants maternels et familiaux et assurer le suivi et le contrôle des modes d'accueil individuel et collectif
- Participer à la formation des étudiants en médecine par l'accueil de stagiaires
- Tenir à jour les outils de recueil de données statistiques et épidémiologiques
Profil :
- Diplôme d'état de médecin spécialisé en pédiatrie ou en médecine générale
- Inscrit au conseil de l'ordre des médecins
- Compétences en pédiatrie et connaissances en santé publique
- Connaissances sur le cadre réglementaire et institutionnel de la protection maternelle et infantile Connaissances sur la règlementation en matière de mode d'accueil individuels et collectifs des enfants de 0 à 6 ans
- Disponible, adaptable, doté d'une aisance relationnelle
- Capacité d'écoute et de travail en équipe et en transversalité
Particularité du poste :
Déplacements dans le Département et hors département possibles
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Les avantages
- Politique de télétravail flexible et largement déployée
- 27 jours de congés annuels et jusqu’à 21 jours de RTT
- Une offre de formation riche pour développer vos compétences
- Des opportunités de mobilité professionnelle
- Une rémunération évolutive qui valorise votre parcours
- Une autonomie encouragée dans la réalisation de vos missions
- Un environnement de travail fondé sur l’entraide
- Des missions concrètes au service de l’utilité publique
- Des postes ouverts aux personnes en situation de handicap
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature est étudiée après la date de fin de candidature
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Vous êtes reçu en entretien pour présenter votre parcours et vos motivations
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Vous êtes informé de la décision prise concernant votre candidature
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Une proposition précisant statut, rémunération et prise de poste vous est transmise
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Les pièces administratives nécessaires à votre embauche sont constituées
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Vous intégrez votre équipe avec un accueil et un accompagnement dédiés
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Publiée le 01/10/2026 - Réf : 32454