Manager de Secteur Bretagne Sud H/F Cap West
- Saint-Avé - 56
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Manager de secteur Bretagne Sud pour piloter nos résidences hôtelières et accompagner les Responsables de Résidence dans la gestion et le développement de leurs établissements présents sur Ploeren, Saint-Avé, Larmor Plage et bientôt Gestel.
Véritable relais entre la Direction et les centres de profit, vous êtes garant(e) de la bonne dynamique du secteur, de la qualité de service et de la performance opérationnelle et commerciale des résidences qui vous sont confiées.
Vos principales responsabilités :
Manager et fédérer les équipes
- Manager et accompagner les équipes afin de garantir une dynamique positive et une bonne cohésion au sein du secteur.
- Accompagner les Responsables de Résidence dans leurs missions et les aider à atteindre leurs objectifs.
- Participer au recrutement et aux entretiens des collaborateurs.
- Favoriser le développement des compétences et l'autonomie des équipes.
Développer l'activité commerciale
- Animer la prospection et la vente de nos prestations.
- Contribuer au développement du chiffre d'affaires et à l'attractivité des résidences.
- Représenter et promouvoir notre image de marque auprès des clients et partenaires.
- Participer activement au développement du secteur et, plus largement, du Groupe.
Piloter l'activité et optimiser les performances
- Organiser et anticiper la planification des réservations afin d'optimiser les taux de remplissage.
- Anticiper les besoins logistiques et organisationnels liés aux variations et aux hausses d'activité.
- Suivre l'évolution de l'activité des résidences et identifier les leviers d'amélioration.
Garantir la bonne gestion des résidences
- Contrôler le suivi administratif et comptable : facturation, règlements, suivi des débiteurs, etc.
- Veiller au respect des procédures internes applicables au sein des résidences.
- Veiller au bon fonctionnement des établissements du secteur en matière de qualité, propreté, sécurité, surveillance et respect du règlement intérieur.
Assurer le lien avec la Direction
- Assurer un reporting régulier, notamment à travers un rapport hebdomadaire sur l'évolution de l'activité et les problématiques rencontrées.
- Faire remonter les informations et proposer des solutions permettant d'améliorer la performance et le fonctionnement des résidences.
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne terrain, fédératrice et orientée résultats, capable de prendre de la hauteur tout en restant proche des équipes et des réalités opérationnelles.
Une expérience dans l'hôtellerie, les résidences hôtelières, l'hébergement ou dans le management de plusieurs sites constitue un véritable atout.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Leadership et capacité à fédérer ;
- Sens de l'organisation et de l'anticipation ;
- Esprit commercial et goût du développement ;
- Rigueur dans le suivi administratif et la gestion ;
- Capacité à analyser une situation et à apporter des solutions ;
- Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ;
- Autonomie, réactivité et sens des responsabilités.
Poste à pourvoir en CDI, statut cadre.
Rémunération à partir de 3000€ brut mensuel sur 13 mois.
Les + :
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e)
- Accès plateforme avantages (réduction séjours, billetterie...)
- Tickets restaurant de 8,30€
- 6 RTT par an
- Pris en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs.
Bienvenue chez Cap West
Initiée en 2000, la première résidence CAP WEST fut implantée en périphérie de la ville de Nantes.
Aujourd'hui, notre réseau compte plus de cinquante résidences de tourisme d'affaires sous la marque CAP WEST, dédiées aux moyens et longs séjours, de résidences étudiantes sous la marque WEST CAMPUS et plus de 4000 m2 de centre d'affaires.
CAP WEST exploite et gère ces établissements répartis sur l'arc Atlantique, la région Centre et la région parisienne, pour le compte d'investisseurs immobiliers.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de votre candidature par le service RH
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Premier échange téléphonique avec le service recrutement
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Entretien sur site avec le/la Manager
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La carte
2 Rue de l'univers
56890 Saint-Avé
Publiée le 01/10/2026 - Réf : inrecruitingfr_144902
