Adjoint Chef d'Équipe Électricien Industriel H/F Calys Digital

Poste en atelier, sans télétravail, avec une perspective d'évolution vers le poste de Chef d'Équipe (management de 5 à 10 personnes).

Vos missions

Mise en service électrique des véhicules

- Vérifier la présence des éléments et pièces nécessaires avant intervention
- Réaliser les procédures d'initialisation et de réglage (diagnostic, logiciels spécifiques, matériel de mesure)
- Mettre le véhicule en sécurité lors des interventions haute tension
- Procéder à la mise en service électrique en tenant compte des spécificités client
- Détecter, analyser et résoudre les anomalies électriques ou d'assemblage
- Contrôler la conformité fonctionnelle et esthétique du travail réalisé, éditer les documents nécessaires

Appui au Chef d'Équipe

- Répartir les tâches au sein de l'équipe et veiller au respect des temps de production
- Adapter les effectifs à la charge de travail
- Mettre à disposition le matériel et la documentation nécessaires
- Remplacer un membre de l'équipe en cas d'absence ou de pic d'activité
- Suivre les indicateurs qualité, sécurité et production
- Participer à la gestion et au développement de l'équipe : présences, congés, entretiens, formation, polyvalence

Formation

- BTS Électrotechnique, BTS Maintenance des systèmes ou DUT/BUT à dominante électrique - avec minimum minimum 1 an d'expérience
- Bac pro MELEC ou MEI - avec minimum 2 ans d'expérience

Compétences indispensables

- Lecture de plans électriques
- Compétences en électricité industrielle (engins, environnement industriel)
- Au moins minimum 1 an d'expérience managériale
- Habilitation électrique souhaitée

Secteurs appréciés : bus, engins forestiers, poids lourds, industrie lourde, métallurgie, fonderie, plasturgie

Calys Digital est un cabinet de recrutement indépendant qui accompagne les entreprises dans la recherche, la sélection et l'intégration de leurs futurs talents. Grâce à une approche personnalisée, humaine et réactive, chaque mission est menée avec rigueur afin d'identifier des candidats en adéquation avec les compétences recherchées, la culture de l'entreprise et ses enjeux.