Pharmacien Adjoint H/F HOSPI GRAND OUEST
- Fontenay-le-Comte - 85
- CDI
- Bac +5
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un pharmacien adjoint (H/F) en CDI dès que possible à temps complet avec la possibilité d'aménager un temps partiel si souhaité.
Rattaché(e) au pharmacien gérant, vous intégrez une équipe PUI (pharmacie à usage intérieur) composée de 3 préparateurs, d'un magasinier et de 7 agents de stérilisation.
Les missions principales :
- Participer à la gestion des stocks et suivre le budget pharmacie en collaboration avec le pharmacien gérant
- Contribuer à la démarche qualité et gérer les risques
- Gérer les DMI
- Prendre part à la gestion des fluides médicaux
- Contribuer à la gestion de la stérilisation
- Développer les activités de pharmacie clinique
- Participer aux comités (CLIN, CLUD, CME...)
- Assurer une veille réglementaire, sensibilisation du corps médical et soignant
- Remplacer le pharmacien gérant pendant ses absences.
Les missions sont énumérées à titre indicatif, et sont à répartir entre les Pharmaciens après concertation.
Le profil recherché
- Le poste requiert obligatoirement lediplôme DES pharmacie hospitalière ou répondant au décret N°2017-883 du 9 mai 2017 relatif aux conditions d'exercice/de remplacements au sein de Pharmacie à Usage Intérieur avec une inscription à la section H de l'Ordre des pharmaciens impérative.
- La connaissance des outils informatiques est appréciée : HOPITAL MANAGER (dossier patient) / PHARMA (gestion de stock) / BLUEMEDI.
- Idéalement, une expérience en stérilisation serait un plus,
- Votre sens de la rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre dynamisme et votre implication dans la qualité des soins dispensés aux patients.
Hospi Grand Ouest est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 74% par l'employeur
- Une participation à vos frais de transport en commun à 50%
- 27 jours de congés payés et 11 jours fériés par an
- Un accès au restaurant d'entreprise à prix réduit
- Une mobilité interne facilitée au sein du groupe VYV
- Des avantages CE : chèques vacances, CADHOC, locations vacances
- Un parking vélo et voiture gratuit et sécurisé
- Un engagement fort pour l'emploi des personnes handicapées
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre CV et de votre lettre de motivation par l'équipe RH
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Entretien avec le service RH et le responsable du service concerné
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Visite ou immersion possible au sein de l'établissement et de l'équipe
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Intégration accompagnée, avec un tutorat pour bien démarrer
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Publiée le 01/10/2026 - Réf : 5dk2d25eugt6q
