Sugar Consulting recrutement

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Responsable de Travaux - Grenoble 38 H/F Sugar Consulting

  • Grenoble - 38
  • Intérim
  • 13 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 8 ans min.
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  • Arrivée obligatoire le lundi en début de matinée

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Les missions du poste

Le projet
Pour le compte d'un contractant général, nous recherchons un pilote de chantier pour la construction d'un bâtiment de logements en R+6, soit 9 niveaux au total (sous-sol + RDC sur 2 niveaux) :

  • Structure béton coulé en place
  • Façade à ossature bois
  • Livraison « à blanc » aux acquéreurs

Vos missions

  • Piloter et coordonner les entreprises intervenantes sur site
  • Suivre le planning, l'avancement et la qualité des travaux
  • Assurer la gestion du chantier et la sécurité, dans un environnement sensible : voisinage et futurs acquéreurs très proches et attentifs
  • Être l'interlocuteur terrain du contractant général

Conditions

  • Présence sur site 5 jours/semaine
  • Arrivée obligatoire le lundi en début de matinée

Le profil recherché

  • Expérience confirmée en pilotage / conduite de travaux sur des opérations de logements collectifs
  • Bonne maîtrise des chantiers béton et idéalement de l'ossature bois
  • Rigueur sur la sécurité et aisance relationnelle (riverains, clients)

Bienvenue chez Sugar Consulting

Sugar Consulting est une société de référence spécialisée dans les métiers de l'ingénierie intervenant sur cinq secteurs d'activité :

Energie : Oil&Gas, Thermique, Cogénération, Nucléaire, EMR, EnR...

Santé : Pharmacie, Dispositifs Médicaux, Bio-industries, Cosmétiques...

Environnement : Traitement d'eau, des déchets, Valorisation énergétique...

Industrie : Chimie, Agroalimentaire, Industrie lourde...

Infrastructure : Bâtiments industriels, Naval, Ferroviaire, Tertiaire...

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Proche transport en commun
  • Locaux modernes
  • Bonne mutuelle
  • Transport en Commun pris en charge a 100%
  • RTT
  • Espaces calmes
  • Café offert
  • Organisation de conférence & workshops

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si la candidature est pertinente : Entretien 1 avec un manager

  • Entretien avec un autre Manager ou un consultant

Publiée le 01/10/2026 - Réf : 4370217/30430686 RDTG3/I

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