Cornoualia emploi
Cornoualia recrutement

Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Infirmier du Travail H/F Cornoualia

  • Douarnenez - 29
  • CDI
  • Temps partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

QHSE

- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, les consignes et les modes opératoires du site
- Avertir en cas de danger ou de dysfonctionnement
- Connaître les dangers liés à la sécurité alimentaire dans son périmètre et les mesures de maîtrise et de contrôle à appliquer (dont CCP/PRPO)

SANTE

- Assure les premiers soins aux salariés
- S'assure de la bonne tenue du registre des soins
- Gère le matériel médical et assure l'approvisionnement en médicaments
- Organise les visites médicales périodiques en relation avec les responsables et le service RH
- Suit les restrictions au poste et RQTH et demande des visites médicales si nécessaire
- Effectue le suivi administratif des consultations (embauches / reprises / restrictions)
- Réalise des études de poste et complète les questionnaires maladie pro. avec le responsable de service et le service RH
- Assure le suivi des dossiers Agefiph
- Gère les fiches d'exposition aux produits chimiques
- Echange avec le service de santé au travail sur les problématiques du site
- Effectue les déclarations relatives à la santé au travail
- Assure le suivi du plan d'action Travailleurs Handicapés
- Met en place des groupes de travail ergonomie', crée les supports et assure le suivi des plans d'action

-Imprime et met à jour les plannings pour évacuation (sac ESI)
- Gère les commandes de chaussures de sécurité et de bouchons moulés

PREVENTION DES RISQUES SECURITE ENVIRONNEMENT EN LIEN AVEC LE SERVICE SECURITE

- Organiser et animer des actions de formation interne : accueil sécurité, produits chimiques...
- Mettre à jour les affichages des SST/ESI en collaboration avec le service RH
- Assurer le suivi des accidents du travail et du plan d'action associé
- Éditer et classer les habilitations obligatoires des salariés et les renseigner dans le logiciel
- Réaliser les convocations et participe à la réunion trimestrielle du CHSCT
- Établir les consignes générales d'incendie et d'évacuation
- Effectuer les vérifications hebdomadaires des sprinklers selon le planning établi
- Gèrer l'évaluation du risque chimique (contrôles périodiques, mise à jour documentaire, ...)
- Mettre à jour la base de données des produits chimiques, les fiches produits (FDS / FT) et l'étiquetage réglementaire
- Organiser les mesures des substances chimiques au poste de travail et les analyses de biométrologie
- Participer à la mise en oeuvre des actions relatives aux risques professionnels identifiés.


ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

- Réaliser et diffuser les supports de communication de son périmètre et animer des actions
- Effectuer une veille réglementaire en matière de santé et de sécurité

Le profil recherché

Diplôme d'Etat (DE) d'infirmier obligatoire
Expérience obligatoire de 2 ans minimum dans un milieu industriel
Connaissance des exigences réglementaires sur la prévention des risques
Connaissance de la réglementation en termes de santé au travail
Connaissance en ergonomie

Aisance relationnelle

Sens de l écoute et de la confidentialité

Intérêt pour les besoins des ressources humaines d'un centre de profit industriel

L'obtention du DUIST est apprécié mais non obligatoire. Nous proposerons au profil retenu un parcours de formation en interne pour l'obtenir en parallèle de son activité professionnelle.

Les avantages

  • Temps de travail choisi
  • Accompagnent RH individuel par un membre de l’équipe Cornoualia
  • Temps de travail annualisé qui permet de bénéficier de jours de RTT
  • Accessoires de salaire de chacune des entreprises
  • Accord de participation
  • Accès aux formations dont vous avez besoin
  • Crèche inter-entreprises
  • Coffre-fort numérique
  • Compte Epargne Temps

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email d'accusé de réception pour vous assurer que nous avons reçu votre candidature

  • Traitement de votre candidature et retour sous 15 jours maximum

  • 1er échange par téléphone

  • Entretien physique chez Cornoualia

  • Entretien au sein de chacune des entreprises adhérentes composant le maillage

  • Si pas de validation, vous intégrez notre vivier pour vous proposer d’autres opportunités

  • Si tout colle entre les entreprises adhérentes et vous, vous devenez salarié Cornoualia !

  • Un membre de l’équipe Cornoualia vous suit dans votre parcours au sein des entreprises

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Publiée le 01/10/2026 - Réf : f1894d93-2d51-418e-b093-d249b896f98e

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