Coordinateur Pièces H/F Agrilium

Nous recherchons notre futur Coordinateur Pièces H/F.

Rattaché au Responsable Pièces, vous assurez la coordination de l'activité pièces agricoles sur l'ensemble des agences. Vous êtes garant de la qualité du service auprès des ateliers et des clients, ainsi que de l'optimisation des performances des libres-services, et vous accompagnez les équipes dans l'animation de leur activité.

Vos principales missions seront :

• Apporter un support technique et commercial aux équipes magasins et accompagner les collaborateurs dans leur prise de poste et leur montée en compétences

• Assurer la coordination entre les constructeurs et les responsables de magasin

• Harmoniser les pratiques entre les différentes concessions en optimisant la gestion et la rotation des stocks

• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance, tout en déployant des actions commerciales pour dynamiser l'activité

• Optimiser la qualité de service auprès des ateliers et des clients

• Identifier les besoins en formation, accompagner le développement des compétences et participer au recrutement des équipes

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en agriculture, agronomie, machinisme agricole, maintenance ou équivalent

• Vous justifiez d'une expérience réussie d' au moins 2 à 5 ans en gestion de libre-service agricole ou TP, idéalement dans un environnement multi-sites

• Vous possédez de solides connaissances techniques et une bonne compréhension des enjeux du secteur agricole / travaux publics

• Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec le suivi d'indicateurs via des reportings réguliers

• Doté d'un bon relationnel, vous savez fédérer et accompagner les équipes au quotidien

• Mobile et terrain, vous êtes en capacité d'intervenir auprès de vos interlocuteurs pour les accompagner et les faire monter en compétence

• Organisé et rigoureux, vous savez gérer les priorités et travailler en autonomie

Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?

Voici 4 bonnes raisons de nous rejoindre :

• Une entreprise à taille humaine avec de belles ambitions

• La distribution de marques de matériels leader sur le marché français

• Des opportunités d'évolution au sein du groupe

• Un domaine d'activité avec des nouvelles technologies

Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?

Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.

En résumé :
1. Votre CV est retenu : Le responsable pièce vous contactera pour un premier échange téléphonique
2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d'un entretien physique
3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d'embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !

Au sein de la Business Unit Agricole du Groupe Emil Frey, chaque talent compte. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.