Chef du Bureau Appui au Commandement et Rayonnement Territorial H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Lyon 7e - 69
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Le BACRT, rattaché à la direction du CMG de Lyon, assure les fonctions de soutien et les missions transversales nécessaires au fonctionnement, au pilotage et à la sécurisation de l'établissement. Il contribue à la qualité du service rendu et au rayonnement territorial du centre. Rattaché(e) au directeur et membre de l'équipe de direction, vous pilotez le BACRT, conseillez la direction et coordonnez les fonctions support. Vous exercez les fonctions de chargé(e) de prévention des risques professionnels conformément à la lettre de cadrage du directeur. À ce titre, vos missions sont les suivantes :
1. Manager le bureau et conseiller la direction.
2. Coordonner les fonctions de soutien.
3. Piloter le contrôle interne et le contrôle de gestion.
4. Améliorer les processus et conduire les projets.
5. Conduire la prévention des risques professionnels.
6. Développer la communication et le rayonnement territorial.
7. Assurer le suivi des recours.
Les missions vous seront détaillées lors de l'entretien.
Le profil recherché
Le poste nécessite un cadre disposant d'une expérience confirmée dans le domaine administratif, du pilotage, du management et de coordination des fonctions support. Une expérience dans plusieurs des domaines suivants constitue un atout : management, RH, moyens généraux, finances, contrôle de gestion, contrôle interne, prévention, conduite de projet, conseil ou appui au commandement.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 01/10/2026 - Réf : DEF_29-00071163