Chef de Section Controle de Prestations H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Fort-de-France - 972
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Placé sous l'autorité du chef du bureau ressource, le chef de la section contrôle de prestations assure le pilotage, l'organisation et la coordination des activités de contrôle des prestations de services concourant au soutien des organismes de la base de défense.
Il encadre les contrôleurs de prestations, veille à la bonne exécution des marchés et garantit le respect des dispositions contractuelles ainsi que la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires. À ce titre, il élabore le programme de contrôle, répartit les missions, conduit les contrôles les plus sensibles et valide les constats de service fait. Il organise l'activité de la section, fixe les priorités, contrôle la qualité des travaux produits et accompagne le développement des compétences de ses collaborateurs.
Il assure le suivi de l'exécution des marchés en analysant les anomalies constatées, en proposant les mesures correctives adaptées et, le cas échéant, l'application des pénalités prévues au contrat.
Il apporte son expertise aux organismes soutenus dans l'expression de leurs besoins et participe à la préparation des marchés en liaison avec le bureau achats publics, notamment par la rédaction des prescriptions techniques, l'exploitation des retours d'expérience et la formulation de propositions visant à améliorer l'efficacité, la qualité et la performance des prestations de soutien.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des achats publics
CANDIDATURES A ADRESSER UNIQUEMENT à : ****@****.** en joignant les 3 derniers CREP, le formulaire OME ou de détachement en version modifiable et en version signée scannée, CV et LM.
Date limite de réception des candidatures : 08/11/2026 - Priorité aux agents titulaires et contractuels de la fonction publique en CDI.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 01/10/2026 - Réf : DEF_21-00069992
