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Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Agent Production Assainissement F - M - X H/F Saur Europe

  • Pont-à-Mousson - 54
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Secteur Energie • Environnement
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  • Déplacements : Pont-à-Mousson + 40km

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Détail du poste

Qui sommes-nous ?

Saur, pure player de l'eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.

Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays, le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun :

💧 redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.


VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

En qualité d'Agent Production Assainissement, vous rejoignez une équipe de 5 collaborateurs et intervenez principalement sur l'exploitation de petites stations d'épuration et de postes de relèvement.

Exploitation et surveillance des installations

  • Assurer l'exploitation et la surveillance de 2 petites stations d'épuration.

  • Veiller au bon fonctionnement des postes de relèvement et des équipements associés.

  • Réaliser des rondes de contrôle et identifier les éventuelles anomalies de fonctionnement.

  • Contrôler les principaux paramètres d'exploitation : niveaux, débits, pH, températures, fonctionnement des pompes, etc.

  • Assurer la relève de fin de mois et renseigner les données de fonctionnement dans les outils de suivi.

  • Participer au suivi et à l'entretien des réseaux d'assainissement.

Interventions sur les réseaux

  • Assurer le suivi des postes de relèvement.

  • Réaliser des opérations d'entretien courant sur les réseaux et leurs équipements.

  • Participer au nettoyage des déversoirs d'orage et aux interventions nécessaires au bon fonctionnement du réseau.

  • Intervenir en cas de dysfonctionnement ou de problème d'exploitation et assurer les premières actions permettant de rétablir le fonctionnement des installations.

Maintenance et interventions de premier niveau

  • Effectuer les opérations de maintenance préventive et de premier niveau : nettoyage, graissage, contrôle des équipements et remplacement de pièces simples.

  • Réaliser des diagnostics simples en cas de panne.

  • Contrôler le fonctionnement des pompes et identifier les éventuels défauts.

  • Intervenir en appui des équipes électromécaniques lorsque cela est nécessaire.

  • Garantir la continuité et la qualité du fonctionnement des installations.

Qualité, sécurité et environnement

  • Veiller au respect des exigences réglementaires et environnementales liées à l'exploitation des installations.

  • Participer au contrôle de la qualité des eaux traitées et aux analyses nécessaires au suivi des stations.

  • Respecter et appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement.

  • Appliquer les procédures liées aux risques chimiques, électriques, ATEX et aux interventions en espaces confinés.

VOTRE PROFIL

Diplômes / Qualifications Bac à Bac +2, idéalement BTS Métiers de l'eau ou équivalent.

Expérience idéalement en STEP ou en mécanique industrielle.

Compétences techniques

  • Connaissances en hydraulique et électromécanique.

  • Notions en biologie et en chimie de l'eau.

  • Capacité à effectuer des opérations de maintenance de premier niveau et à réaliser un diagnostic simple.

  • Lecture de plans et de schémas électriques/hydrauliques.

  • Maîtrise des règles de sécurité liées aux interventions techniques : risques chimiques, ATEX, espaces confinés, etc.

  • Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de suivi/GMAO.

Les habilitations CATEC et électriques sont appréciées.

Qualités personnelles

  • Autonomie et capacité à organiser son activité.

  • Rigueur et sens de l'observation.

  • Réactivité face aux incidents et capacité à rechercher des solutions.

  • Esprit d'équipe et capacité à solliciter les équipes spécialisées lorsque nécessaire.

  • Goût pour le travail en extérieur et dans un environnement technique.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

Poste soumis à astreintes

Déplacements : Pont-à-Mousson + 40km.

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 25 250€ brut et 30 600€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois

- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Les avantages

  • Sans période d'essai
  • 13ème mois + RTT
  • Prime des métiers de l'Eau et Prime vacances
  • Intéressement et participations
  • Plan Epargne Groupe + Mutuelle & Prévoyance
  • Entreprise engagée: Mission Water

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l'équipe du Talent Acquisition

  • Echange avec l'équipe du Talent Acquisition: préqualificiation téléphonique

  • Entretien avec le manager recruteur (et N+1/N+2 selon le niveau de poste)

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La carte

5 Allée André Ampère

54700 Pont-à-Mousson

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Publiée le 01/10/2026 - Réf : teamtailor-8471097-2223135

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