Stage -Ingénieur Lean en Production Fluide H/F Naval Group
- Lorient - 56
- Stage
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
VOTRE STAGE
Ce stage, au sein du pôle production fluide, débute idéalement en Février 2027, pour une durée de 6 mois. Entouré.e d'une équipe de 45 collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la charge d'optimiser les process industriels de production fluide.
Vos missions principales :
- Vérifier les logiques industrielles de montage fluide afin d'en affiner les séquences
- Optimiser et consolider les flux de productions au sein du service
- Mesurer les non-valeurs ajoutées
- Diagnostiquer les défaillances
- Proposer des solutions techniques terrains
- Participer à l'amélioration continue du service
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES
Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)
Le profil recherché
VOTRE PROFIL
Votre formation :
- Ingénieur Bac +5
Vos compétences :
- Bases en méthode industrielle sur chaîne de fabrication
- Bases en mécanique générale
Vous êtes à l'aise pour :
- Le travail en équipe : ouvriers/techniciens/cadres
- Les challenges
- Le travail sur chantier
Alors ce stage est fait pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 01/10/2026 - Réf : 2026-54494